崗位內容：
1. 協助總裁制定公司的戰略規劃和發展計劃，負責執行和推進項目；
2. 推動公司內部的各項重要決策，并根據公司需要做出相應調整和優化；
3. 管理公司跨部門合作，確保公司運營效率和業務增長；
4. 參與公司對內對外的各種談判和合作。
任職要求：
1. 有豐富的人力資源公司管理經驗，能夠全局把握公司的戰略走向和業務發展；
2. 具備優秀的分析能力和決策能力，能夠迅速準確地判斷現狀；
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效領導和協調跨部門的工作；
4. 具備優秀的商業談判技巧，能夠處理各種合作伙伴關系。