職位描述
員工關系薪酬福利
崗位職責：
1、勞動關系管理：
根據公司規定，為員工辦理入離職手續、簽訂勞動合同，保證相關文件的合規性；
按要求為員工進行社保醫保繳納及補繳、停繳、費用核對等操作，保證及時性有效性和準確性；
進行員工花名冊統計和更新，給公司人事決策提供依據。
2、薪酬績效：執行薪酬福利制度，審核考勤、制作工資表。
3、員工關懷與發展：關注員工動態，為員工提供針對性培訓，進行心理健康及關懷。
根據公司規定，為員工辦理入離職手續、簽訂勞動合同，保證相關文件的合規性；
按要求為員工進行社保醫保繳納及補繳、停繳、費用核對等操作，保證及時性有效性和準確性；
進行員工花名冊統計和更新，給公司人事決策提供依據。
2、薪酬績效：執行薪酬福利制度，審核考勤、制作工資表。
3、員工關懷與發展：關注員工動態，為員工提供針對性培訓，進行心理健康及關懷。
4、試用期管理：試用期工作計劃、考核跟進并進行結果運用。
5、協助領導安排的其他工作。
5、協助領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下，性別不限
2、1-3年人事工作經驗，有勞動關系及風險管理、薪資核算經驗。
3、具有較強的溝通、協調能力，認真、細心，執行力強，具備較高的責任心與職業素養，有較好的學習意愿。
4、以結果為導向，能夠從不同角度出發，完成工作任務。
2、1-3年人事工作經驗，有勞動關系及風險管理、薪資核算經驗。
3、具有較強的溝通、協調能力，認真、細心，執行力強，具備較高的責任心與職業素養，有較好的學習意愿。
4、以結果為導向，能夠從不同角度出發，完成工作任務。
工作地點
譙城區亳州市華信建筑器械租賃有限公司
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德元升中醫藥科技
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職位發布者
劉夢思/人事經理
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