職位描述
績效管理薪酬福利
職位描述：
1、負責公司薪酬體系搭建與優化，結合電商行業特點，制定差異化薪酬方案。
1、負責公司薪酬體系搭建與優化，結合電商行業特點，制定差異化薪酬方案。
2、按月完成薪酬核算工作。
3、定期開展薪酬調研，對標電商行業同崗位薪酬水平，分析公司薪酬競爭力，輸出薪酬調研報告，為薪酬調整提供數據支持。
3、定期開展薪酬調研，對標電商行業同崗位薪酬水平，分析公司薪酬競爭力，輸出薪酬調研報告，為薪酬調整提供數據支持。
4、搭建并完善公司績效管理體系，根據電商業務特性設計分層分類的績效指標
5、組織各部門開展績效目標制定，跟進績效全周期管理；
6、負責績效結果的匯總與應用，定期復盤績效管理體系運行效果。
崗位要求：
1、5年以上人事行政工作經歷
2、大學專科以上學歷
1、5年以上人事行政工作經歷
2、大學專科以上學歷
工作地點
山東省濟南市歷城區經十東路7000號A4-4
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