任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有五年以上PCB行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及市場內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有市場開發(fā)和市場策劃能力，高效率處理訂單全流程能力；
3.具備良好的溝通合作技巧，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉職業(yè)健康安全管理的相關(guān)法律、法規(guī)；
5.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織能力；
6.熟悉PCB制造全流程、產(chǎn)品類型、生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵參數(shù)；
7. 熟悉公司的HSF內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，掌握有害物質(zhì)管理的基礎(chǔ)，了解客戶HSF要求并及時(shí)傳遞到公司內(nèi)部；
8.熟悉ERP、CRM等企業(yè)管理系統(tǒng)；
9.熟悉外貿(mào)流程及單證操作。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)外新產(chǎn)品導(dǎo)入、定型產(chǎn)品，作為公司對(duì)接客戶代表，組織各部門提交客戶所需資料或產(chǎn)品進(jìn)度；
2. 擬定本部門的工作方針和發(fā)展方向，主持制定并完善市場部各項(xiàng)規(guī)章制度，組織貫徹執(zhí)行，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
3. 健全公司的市場調(diào)研制度，了解各地的市場情況及行業(yè)動(dòng)態(tài)，競爭對(duì)手動(dòng)向，作為市場拓展決策的參考信息；
4. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度銷售目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo)，指揮支援本部門各業(yè)務(wù)員、跟單員，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)；
5. 安排并跟進(jìn)各事業(yè)部客戶動(dòng)態(tài)分析，做好區(qū)域客戶的訂單預(yù)測及提供可靠信息給計(jì)劃部做產(chǎn)能安排；
6. 安排落實(shí)產(chǎn)品推廣工作，并帶領(lǐng)屬下人員做好客戶聯(lián)絡(luò)及跟進(jìn)工作，開拓新客戶，參與新客戶評(píng)估與審核；
7. 為部門的成本控制負(fù)責(zé)；發(fā)展公司市場部門專業(yè)人才，打造市場拓展團(tuán)隊(duì)；
8. 與各層客戶保持良好溝通，維護(hù)良好的客情關(guān)系，建立客戶檔案，跟進(jìn)客戶投訴處理；安排好客戶接待工作；
9. 統(tǒng)籌安排內(nèi)務(wù)工作，主持部門日常會(huì)議，做好報(bào)價(jià)審核、訂單計(jì)劃、訂單評(píng)審、合同評(píng)審、發(fā)票管理、應(yīng)收款管理等，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核部門人員，根據(jù)工作需要提出按時(shí)調(diào)整建議，為控制部門人事費(fèi)用和人事編制負(fù)責(zé)；
11. 定期向上級(jí)匯報(bào)工作，維持各項(xiàng)銷售目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)改進(jìn)方案的實(shí)施，有效運(yùn)用系統(tǒng)管理達(dá)到客戶及公司要求；
12. 參與智能報(bào)價(jià)系統(tǒng)建設(shè)及使用，執(zhí)行、落實(shí)職業(yè)健康安全管理相關(guān)要求；
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
薪資：底薪+提成