一．單位簡介：
鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業務為核心的全國化發展的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、資產管理、互聯網平臺、海外房產、旅居房產、裝飾裝修等領域，是國內具有全產業服務能力的房產O2O平臺。目前在公司已經做到行業第一。
二．招聘崗位
房產銷售 地產中介 置業顧問 儲備經理
崗位解析：
1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌；
2.為客戶提供優質的購房體驗 ；
3.為客戶的資金安全的提供保障；
4.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。
三．崗位要求：
1 . 專業不限，有房地產銷售經驗者優先
2．學習能力強，并具備管理素養
3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展
四．薪水報酬：
1.試用期無責底薪3000-3500元（專科3000無責+1500有責共計4500，本科3500無責+1500有責共計5000），最長6個月; 轉正后提成20%~75%；每周單休一天， 周一到周四早10點上班，周五周六周日早9點上班，中午休息2小時。晚7.30下班。法定節假日正常休息。
2.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；
3.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴
4.如對住宿有需求，則向對應鏈家HR提需，在來前一周安排好住宿，個人需承擔住宿管理費用；
5.工作地點為無錫，根據公司戰略需求，就近安排。
五．培養機制：
a.封閉式課程培訓；
b.一對一帶教體制；
c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
d.國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
e.門店不定期培訓賦能
六．晉升機制：
1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高（A0--A10），工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理
3.跨業務晉升，可以轉調到公司裝修，資管，新房，中臺等部門任職，也可以跨城市活水晉升，到其他城市發展。
每月內部公開競聘，謝絕關系戶，無論資排輩，最快4月成為業務經理，1年升任店總，機會多多驚呆你！

薪資詳情