崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)的招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才引進(jìn)需求；
2、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn)，包括崗位分析、渠道維護(hù)和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進(jìn)等；
3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點(diǎn)崗位的人才引進(jìn)，確保完成各項(xiàng)招聘指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性；
5、協(xié)助完成其他臨時(shí)性的招聘項(xiàng)目。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，能熟練操作各種互聯(lián)網(wǎng)交流工具以及各類辦公軟件；
3、具備一定的獵聘思維，掌握良好的溝通技巧，挖掘和維護(hù)行業(yè)人脈資源；
4、具備良好的抗壓能力。