崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)拓展新客戶并維護(hù)公司現(xiàn)有客戶的長(zhǎng)期持續(xù)訂單；
2、 主動(dòng)利用電話或者展會(huì)信息、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)等各種渠道開拓新市場(chǎng)，拓展客戶群，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；
3、 收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為銷售策略提供依據(jù)；
4、 策劃并執(zhí)行銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)，確保完成銷售目標(biāo)；
5、 管理和維護(hù)客戶關(guān)系，制定并執(zhí)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、 任職要求：
1、具備1-2年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2、 反應(yīng)迅速、表達(dá)清晰，具備出色的溝通技巧和交際能力，具有親和力；
3、 能夠進(jìn)行市場(chǎng)分析和判斷，擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠勝任崗位職責(zé)；
4、 具有責(zé)任心，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力；
5、 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
6、 福利待遇：1.公司團(tuán)隊(duì)年輕化、管理扁平化；2.根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)，員工可享受各種獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、禮金等福利；3.入職后將接受專門的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，實(shí)行老員工帶新員工的管理模式。