公司實力雄厚高新技術行業，集研發、生產、銷售為一體
主營產品：售水機、洗車機、水處理、污水處理等產品鏈，成立近10余年、600余人規模、客戶群體廣，復購率高，行業排名三甲、發展良好、實體企業，效益好，不會輕易倒閉。
尋覓專業的人力資源負責人一枚，有人力資源系統0-1搭建經驗，對各項事務保持熱情，對人開朗遇事能大事化小小事化了，知世故而不世故，至真至純，善于建立規則流程制度來解決問題，負責行政板塊的各項工作，以及人事統籌等工作。
經驗方面我們的要求肯定是越多越專業越好，尤其是具備人力資源總監（CHO)包括團隊組建、薪酬管理、績效考核、培訓體系、人才梯隊等相關工作經驗的，薪資待遇都不是問題，我們舍得給有能力的人多分錢，我們是創業型的公司正在從過去的感情化管理轉為數據化制度化管理，這個階段加入絕對能發揮自己一身所長，不僅賺錢還練經驗，創始人親自帶隊統籌工作，上下一心打造企業管理流程，有些困難都能商量著解決，不會半途而廢。
在這里你能獲得的：
1、大大高于同行業的薪資和分紅（公司具備管理層轉合伙人通道只要你有能力，收入無上限）
2、學習型團隊，上班和上大學一樣，身邊的人都在保持學習和進步，和優秀的人在一起，自己也懶不了，集體自燃和自律，優秀團隊的各種管理經驗加你本人實戰經驗融合，邊干邊提升。
3、為公司創造價值更實現自我價值，物質和精神雙重實現，實戰型老大親自帶隊，一帶一式的幫扶成長融入公司，按總經理標準降維式培養，讓你很快勝任工作，并成為公司核心班底。
4、公司重視培養人才，3-6個月一次晉升考評，這里沒有“關系戶”，靠自身實力公平發展，公司具備管理層轉合伙人通道，從初級創業合伙人到高級創業合伙人，可共享公司收益。
薪資待遇：
有一定行政人事相關工作經驗，但是自己覺得能力還有所欠缺，但愿意學習，敢于挑戰的薪資實習期6000-8000元，實習期后底薪8000+績效分紅 第一年年薪12萬左右 根據能力上升逐步增加
具備團隊組建、薪酬管理、培訓體系、績效體系、人才梯隊能力的人力資源總監基本薪資試用期1.5萬到2萬 試用期后底薪20000+績效分紅+期權 年薪30萬-50萬左右 根據能力逐步增加
能力超群者，咱們面議，不設限...........