崗位要求：
1、技術(shù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)：協(xié)助院長制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及技術(shù)路線圖，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)落地、建立創(chuàng)新管理體系，制定技術(shù)管理文件及研發(fā)流程，負責團隊組建與人才培養(yǎng)；
2、創(chuàng)新平臺與資質(zhì)管理：統(tǒng)籌創(chuàng)新平臺（如重點實驗室、工程中心）的申報、建設(shè)與運營，完成研究院技術(shù)指標考核；
3、科研項目管理：負責國家級、省部級及企業(yè)合作項目的全周期管理，包括立項、資源協(xié)調(diào)、進度把控及驗收、組織研究院自設(shè)項目的征集、論證與過程管理，推動技術(shù)預(yù)研與成果轉(zhuǎn)化；
4、技術(shù)合作與資源整合：對接政府、高校、企業(yè)，推動產(chǎn)學(xué)研合作，主導(dǎo)技術(shù)合同談判與實施、統(tǒng)籌研究院實驗室規(guī)劃、建設(shè)與管理，優(yōu)化資源配置，保障研發(fā)效率。
任職要求：
1、具有博士學(xué)位，年齡40歲以下，電子信息類相關(guān)專業(yè)（如電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、人工智能、集成電路、自動化、電氣工程、控制工程、機電工程、計算機科學(xué)），具備交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。有電子信息領(lǐng)域頭部企業(yè)或科研機構(gòu)技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人才可酌情考慮；
2、熟悉電子信息領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢，具備前瞻性技術(shù)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
3、具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能獨立撰寫技術(shù)文檔、項目申報材料及行業(yè)報告；
4、具備良好的團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作，具備較強的溝通能力，勝任出差；
5、5年以上科研或技術(shù)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過重大科研項目或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先，擁有省級以上科研平臺申報、行業(yè)標準制定或大型產(chǎn)學(xué)研合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：
薪酬體系：年薪30w-80w（面議）+ 業(yè)績提成（含成果轉(zhuǎn)化激勵股權(quán)）
福利保障：五險一金、交通/餐費/通訊補助、帶薪年假、法定節(jié)假日
團隊文化：團建、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)·
發(fā)展空間：參與前沿技術(shù)研究，對接行業(yè)頭部資源，提供職務(wù)晉升與股權(quán)激勵通道