崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)體系與規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系與制度，制定部門規(guī)劃并推動(dòng)落地；
2、財(cái)務(wù)分析統(tǒng)籌：帶領(lǐng)財(cái)務(wù)分析成員，深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展，了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和痛點(diǎn)，組織完成業(yè)務(wù)指標(biāo)制定和數(shù)據(jù)的跟蹤，洞察與多維度分析差異原因，提出建設(shè)性建議，形成財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)性分析報(bào)告等，提出解決方案及推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本以及為業(yè)務(wù)部門決策提供支持；
3、財(cái)務(wù)報(bào)表：統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)核算工作，審核并準(zhǔn)確編制各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
4、稅務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、增值稅等有關(guān)稅種進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提出適用公司的稅務(wù)方案，幫助公司合理降低稅務(wù)成本。協(xié)助公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
5、預(yù)算管理：建立預(yù)算制定和管理的流程和體系，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，負(fù)責(zé)預(yù)算管控工作；
6、資金管理：完善資金管理制度流程，保障資金安全，統(tǒng)籌管理資金，盤活存量資金，編制公司資金使用情況分析報(bào)告，及時(shí)提出資金預(yù)警、提供經(jīng)營(yíng)決策支持；
7、成本管控：對(duì)公司各項(xiàng)成本、費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算和分析，定期組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)、庫存盤點(diǎn)等工作，運(yùn)用財(cái)務(wù)手段進(jìn)行成本、資產(chǎn)監(jiān)控，資金盤活等，促進(jìn)公司良性運(yùn)作發(fā)展；
8、系統(tǒng)建設(shè)：梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程、提出研發(fā)需求、推動(dòng)財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)；
9、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門相關(guān)的日常管理工作，監(jiān)管、指導(dǎo)下屬工作，提升財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)水平；
10、對(duì)外事務(wù)：負(fù)責(zé)公司與政府、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具有電商、零售、商貿(mào)等相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備上市公司背景，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟知國(guó)家和地方的稅收法規(guī)、政策和成本核算流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；較強(qiáng)的成本管理、庫存控制和財(cái)務(wù)分析能力；精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督管理；
3、具備處理跨部門和多資源協(xié)調(diào)能力，有項(xiàng)目管理的能力，能夠深入底層業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)解決問題，形成方法論；
4、邏輯性強(qiáng)，思路清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，高度自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心；
5、具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的原則性、較高的風(fēng)險(xiǎn)判斷力，抗壓能力強(qiáng)。