職位描述：
1、制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障
2、根據國家相關法律法規和公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理
3、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
4、完成其他行政相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上汽車行業行政人力相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強