一、崗位職責：
1. 銷售目標管理
- 制定門店銷售目標及策略，分解并追蹤團隊目標達成，確保業(yè)績超額完成。
- 開發(fā)區(qū)域大客戶（商超、便利店、企業(yè)團購等），維護長期合作關(guān)系，提升客戶復購率。
- 策劃并執(zhí)行促銷活動（節(jié)日促銷、組合套餐等），優(yōu)化成本投入與銷售轉(zhuǎn)化。
2. 團隊賦能與客戶服務
- 帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績，制定考核標準，定期培訓談判技巧與客戶需求挖掘能力。
- 建立激勵機制（銷售冠軍獎、團隊獎金），激發(fā)團隊積極性。
- 規(guī)范客戶服務流程，處理重大投訴，保障客戶滿意度與門店口碑。
3. 庫存與運營優(yōu)化
- 動態(tài)管理庫存，確保暢銷品充足、滯銷品及時清理，降低損耗。
- 協(xié)調(diào)供應鏈與物流，保障訂單準時交付，優(yōu)化客戶履約體驗。
- 調(diào)研競品動態(tài)與市場趨勢，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及定價策略。
二、任職要求：
- 3年以上店面銷售管理經(jīng)驗，1年以上休閑零食、糖果、飲料等快消品銷售管理經(jīng)驗；
- 擅長客戶開發(fā)與談判，具備團隊領(lǐng)導力及數(shù)據(jù)分析能力；
- 目標導向，抗壓性強，有渠道資源者優(yōu)先。