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    更新于 12月17日

    人事專員

    3000-4000元
    • 長春朝陽區
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘績效管理人力資源服務
    崗位職責:
    1、負責公司人力資源基礎工作的執行與監督,確保人力資源政策落實到位;
    2、參與員工招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排及錄用溝通,維護人才儲備庫;
    3、協助進行員工關系管理,包括入職培訓、人事政策宣導及日常員工咨詢解答;
    4、參與績效考核體系的建設與優化,協助完成績效評估相關工作;
    5、支持企業文化建設,組織員工活動,提升團隊凝聚力。
    6、做過剪輯行業或者會做剪輯工作的優先
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先;
    2、熟悉勞動法及相關人事政策法規,具備基本的人力資源知識;
    3、具備良好的溝通協調能力,能夠處理員工關系及解決日常問題;
    4、熟練使用辦公軟件,有較強的數據處理能力和文檔撰寫能力;
    5、具有高度的責任心和團隊精神,能夠在快節奏環境中保持積極態度。

    工作地點

    長春市-朝陽區-衛星路7440號2008室

    職位發布者

    龐佳淇/人事經理

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    吉林省比特文化傳媒有限公司
    吉林省比特文化傳媒有限公司,由吉林省知書網絡科技有限公司與長春市聚文文化傳媒有限公司強強聯合打造,是一家專注于數字內容生態建設的創新型文化企業。公司以“打造優質數字內容生態”為核心愿景,深耕兩大業務板塊:在內容創作端,聚焦原創網絡小說的孵化與全平臺推廣,致力于挖掘具有市場潛力的文學IP;在影視化領域,專注網絡短劇的策劃制作與渠道營銷,通過精準的內容定位和多元分發策略觸達目標受眾。依托股東雙方在互聯網技術研發、文化內容生產及媒體資源整合方面的優勢,公司構建了從IP孵化、內容創作到商業化變現的完整產業鏈條。自成立以來,團隊始終秉持“內容為王、創新驅動”的理念,積極探索網絡文學與短劇市場的融合路徑,旨在為用戶提供高質量的數字文化產品,同時為行業輸出具有標桿意義的內容創作范式。未來,公司將持續深化數字內容領域的布局,推動優質IP的跨媒介開發,力爭成為國內領先的數字內容服務商。
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