任職要求:
1、自信、開朗，具有良好的團隊合作能力，責任感強，有
強烈的事業心。
2、有濃厚的興趣，能服從公司安排;
3、學習能力強，態度端正，愿意發揮和挑戰自己的能力;
薪資待遇:
1、試用期:無責底薪4k-6k年終獎金，平均薪資8k-1w;你的能力決定了你的工資。
2、轉正后:底薪+獎金+全勤+年終獎， 屬公司基層管理，收入穩定;
2、良好的工作氛圍；
3、系統培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業內部培訓，崗位專業技能培訓、管理類培訓等(不收取任何培訓費用)。4、員工寢室：為員工提供免費住宿（實施齊全），離辦公地點只需5分鐘路程。
5、節日福利：端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放
6、公司集體活動：每年組織2次以上的內部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
7、深造機會：公司每年對優秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。
關于公司：
我們是一家集團性的公司，集研發、生產、銷售為一體的綜合性企業，旗下業務分四大部門：綜合金融、通迅事業部、訂單事業部、互聯網廣告。
培養計劃：
公平公正公開的晉升體質，所有管理層內部培養，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養500名職業經理人。
我們能提供的:
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工作氛圍)
2、培訓成長端(公司銷售團隊管理人員進行一 系列的崗前培訓，如團隊內部培訓和個人- -對一輔導)知識篇(企業文化、企業發展方向，產品專業知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、銷售技巧、產品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等)
3、總部支持端(提供專業技能課程培訓支持）
4、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長， 幫助你突破，帶著你一路走下去， 直到你可以獨立了，帶動你的積極性等)
5、晉升端(公平、公正、公開、數字化的晉升體制，符合年輕人的平臺)