店長JD
崗位職責：
1、全面經(jīng)營管理： 對快閃店的月度銷售業(yè)績和最終利潤負責。
2. 團隊組建與領導： 快速招募、培訓并激勵一支高效的零售團隊，確保團隊成員精通產(chǎn)品知識與銷售技巧。
3. 運營與標準執(zhí)行： 確保店鋪日常運營（開店、閉店、庫存、現(xiàn)金管理等）高效、精準，并嚴格執(zhí)行品牌視覺陳列和客戶服務標準。
4. 銷售驅動與分析： 以身作則，帶動團隊銷售熱情；每日、每周分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略以達成目標。
5. 客戶關系管理： 維護高標準的客戶服務質量，處理客戶咨詢與投訴，致力于提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
任職要求
? 必備經(jīng)驗：
? 3年以上知名品牌服裝店長工作經(jīng)驗，過往單店體量月80w以上
? 有快閃店、新店開業(yè)或季節(jié)性產(chǎn)品（如羽絨服、皮草）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 核心能力：
? 強大的銷售與領導能力： 能夠激發(fā)團隊潛能，創(chuàng)造并超越銷售目標。
? 數(shù)據(jù)敏感度： 精通零售數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)做出快速、正確的銷售策略調(diào)整。
? 抗壓性與適應性： 能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，并妥善處理各類突發(fā)事件。
? 熱愛時尚行業(yè)： 對中高端服裝，特別是功能性服飾（如鵝絨服）有濃厚的興趣和見解。
第一梯隊：奢品、運動類品牌服裝背景
第二梯隊：高客單品牌服裝背景
月度店鋪體量不低于80w
年齡27-38歲