崗位職責(zé)：
1、完成職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)課的授課任務(wù)。
2、完成與每位學(xué)員的就業(yè)意向的溝通，并挖掘?qū)W員的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，上傳至學(xué)員檔案。
3、完成當(dāng)月畢業(yè)學(xué)員就業(yè)率不低于80%，就業(yè)以O(shè)FFER為準(zhǔn)。
4、與已上崗學(xué)員保持緊密溝通，及時(shí)解決試用期問題，確保學(xué)員順利轉(zhuǎn)正。
5、完成公司交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有就業(yè)指導(dǎo)或人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能勝任學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)課的開展和學(xué)員的就業(yè)跟蹤。
3、熱愛教育事業(yè)，能根據(jù)學(xué)員個(gè)人情況為學(xué)員提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃。
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神能與培訓(xùn)部同事充分溝通，共同推進(jìn)就業(yè)工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦流程及就業(yè)方案的制定。