2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
3. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
4. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理；
5. 負(fù)責(zé)員工及工程勞務(wù)人員考勤統(tǒng)計，人員花名冊，行政檔案管理；
6. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的上下游合同管理，人事、行政、勞資等工作；
7. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作等

任職要求：
1. 建筑行業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，熟練使用各辦公軟件；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 具有團隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
5. 不接收應(yīng)屆畢業(yè)生，和無經(jīng)驗者；
8. 有責(zé)任心，可以獨立開展工作。