一、招聘要求
（一）基本條件
（1）學歷專業(yè)：大專及以上學歷，土木工程、建筑與裝飾專業(yè)工程等；
（2）執(zhí)業(yè)資格：持有二級及以上注冊建造師資格證書（建筑工程）；
（3）職稱要求：具備工程師及以上職稱，高級工程師職稱優(yōu)先；
（4）工作經驗：5-8年及以上公共建筑施工技術管理經驗，且獨立主導完成過2個及以上建筑面積5萬平方米及以上公共建筑項目的技術工作，有過大型既有建筑改造工程經驗的優(yōu)先。
（二）崗位職責
（1）全面負責項目土建、裝飾技術管理工作，主導編制各項土建、裝飾專項施工方案（如深基坑、高支模等）；
（2）解決施工過程中出現(xiàn)的土建裝飾重大技術難題，指導現(xiàn)場技術人員開展工作；
（3）負責土建裝飾技術交底、技術復核工作，確保施工工藝、質量符合設計規(guī)范及驗收標準；
（4）組織開展土建裝飾技術創(chuàng)新、工法研發(fā)及技術資料的統(tǒng)籌管理；
（5）配合監(jiān)理、業(yè)主、設計單位開展技術對接工作，參與工程驗收；
（6）工程體量大、時間緊、任務重，需具備極強的責任心與抗壓能力。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、聘用等程序進行；
（一）報名截止時間：2025年12月23日17:00；
（二）報名方式：通過招聘網(wǎng)站或電子郵件報名。郵件主題為“外聘選聘+應聘職位+姓名”，報名資料打包發(fā)送至郵箱*****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進行資格審查，確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過電話、短信或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應聘者得分按從高到低進行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進行健康體檢。體檢結果不合格者不予錄用；
（七）背景調查或檔案審查。對不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。