崗位職責(zé)：
- 業(yè)務(wù)拓展：在授權(quán)區(qū)域開展電梯設(shè)備銷售、推廣，挖掘安裝、維修、改造項目機會，對接促成合作，提升業(yè)務(wù)影響力。
- 客戶維護(hù)：定期溝通客戶，了解需求，促進(jìn)重復(fù)購買與長期合作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)，保障客戶滿意度。
- 信息收集：每季度提交市場分析報告，涵蓋市場動態(tài)、競爭態(tài)勢等，收集并反饋客戶意見。
- 品牌推廣：協(xié)助開展品牌推廣活動，提升知名度與美譽度，參與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)與策略指導(dǎo)活動。
- 合規(guī)保密：遵守價格體系與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，合作期間及終止后一年內(nèi)不得從事同類競爭業(yè)務(wù)。
任職要求：
- 基本條件：年滿25周歲，有良好商業(yè)信譽，無不良記錄，具備豐富本地人脈資源。
- 行業(yè)經(jīng)驗：熟悉本地電梯市場環(huán)境，有地產(chǎn)、物業(yè)、工程、家裝等行業(yè)資源者優(yōu)先。
- 個人素質(zhì)：有創(chuàng)業(yè)熱情，執(zhí)行力強，認(rèn)同公司價值觀，具備良好團(tuán)隊協(xié)作精神。
- 其他要求：學(xué)習(xí)能力強，客戶服務(wù)意識佳。
薪資福利：
- 銷售提成：促成銷售后每臺電梯獲9000元提成，上不封頂。
- 年度獎勵：超額完成業(yè)績目標(biāo)獲階梯式獎金，完成年度目標(biāo)120%以上額外獎勵10000元。
- 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：提供新入職及季度線上技能提升培訓(xùn)。
- 資源支持：免費提供產(chǎn)品手冊、宣傳素材及合同模板，復(fù)雜項目可申請總部工程師支持。
- 評選獎勵：參與年度優(yōu)秀合伙人評選，獲市場補貼及廣告支持等激勵。
工作地點：
授權(quán)區(qū)域內(nèi)（四川、重慶、云南）。