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舉報(bào)

人事行政主管/經(jīng)理

4000-8000元

鄭州中原區(qū)
5-10年
本科
全職
招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理

【崗位職責(zé)】　

1.配合制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和管理政策，確保區(qū)域集團(tuán)公司的人力資源管理符合戰(zhàn)略目標(biāo)。　

2.根據(jù)公司發(fā)展對公司新增或補(bǔ)離崗位進(jìn)行招聘，確保及時(shí)到崗，同時(shí)負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源流程，保證員工隊(duì)伍的高效運(yùn)作。　
3.處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)員工與管理層之間的溝通，維護(hù)良好的工作氛圍。　　

4.負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公室管理、文件管理、會(huì)議組織、后勤管理等，確保日常運(yùn)營的順暢。　　

5.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，保證工作的規(guī)范化和合法化。　　

6.分析和報(bào)告人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。　　

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】　　

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作。

3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系。

4.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

5.較強(qiáng)的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫政策、報(bào)告等文件。

6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。