崗位職責：
（一）銷售目標管理
1.制定并達成月度團隊銷售目標及季度目標。
2.監(jiān)控團隊業(yè)績進度，優(yōu)化資源分配策略，確保目標完成率。
（二）服務人員配置與調(diào)度
1.統(tǒng)籌月嫂/育兒嫂待崗資源，確保待崗信息錄入及時性、完善性。
2.動態(tài)匹配阿姨上崗需求，減少待崗閑置率。
（三）團隊管理與能力建設
1.執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃，為下屬提供發(fā)展指導與晉升機會。
2.強化團隊協(xié)作與正能量傳遞，提升組織凝聚力。
3.監(jiān)督團隊遵守考勤、制度流程。
任職要求
（一）經(jīng)驗與業(yè)務能力
1.3年以上銷售管理經(jīng)驗，具備銷售目標拆解與達成能力
2.熟悉客戶服務全流程，能高效處理投訴與退單糾紛。
（二）團隊管理能力
1.擅長團隊激勵與人才培養(yǎng)，能制定個性化成長路徑。
2.具備跨部門協(xié)調(diào)資源、整合團隊執(zhí)行力的經(jīng)驗。
（三）職業(yè)素養(yǎng)
1.高度責任心與敬業(yè)精神。
2.嚴守公司制度，以身作則杜絕違規(guī)行為。
工作時間：
8:30-12:00,13:00-17:30，每周休息一天（以周六為準）。
薪資構成：
基本工資+績效+提成+獎勵+年限薪資+保險+電話費補助+帶薪年假