【HWP的收入待遇】:
1-稅前收入:36K-60K，能力越強收入越高。
2-底薪:16K-40K，需要經理面談根據你的能力（溝通、適應、學習、責任感等）和自身優勢綜合而定。
3-收入構成：底薪+提成（20%-40%）+獎金（10%-15%）+HWP項目新人補貼+季度獎+年終獎
4-員工福利：員工保險、公積金、長期服務獎、實物獎勵、榮譽獎勵、國內外旅游、晉升獎勵。
5-培訓體系：企業大學為員工制定完善的成長體系，提供終身免費的培訓，搭建學習交流平臺。聘請名師，包括養老、保險、金融、醫學、管理學等進階式課程。
為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
【HWP的崗位職責】:
1-在公司醫養康寧戰略的平臺上，服務于中產階級以上客戶的需求，提供養老社區、財富管理、資產傳承等方面的專業咨詢和產品銷售。
2-公司提供客戶資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。
3-經營和維護客戶關系，參加公司提供的酒會、養老社區發布以及高客論壇等活動，跟進客戶二次開發，持續開拓客戶圈層。
4-緊跟公司人才培養戰略，不斷提升綜合能力，成為領航市場的專業銷售人才。
【HWP的任職要求】:
1-年齡: 28-45周歲，特別優秀者可放寬至50歲
2-學歷:本科，學信網可查。北京工作滿5年以上可放寬至大專學歷。
3-工作經驗：北京工作兩年以上，原年收入不低于15萬（需提供收入證明或銀行流水）。
有養老、健康、金融、旅游、房產、教育等行業優先。
有財務管理、地產銷售、人力資源、家庭資產配置、保險銷售理財規劃經理、財富管理、理財顧問、理財經理、理財規劃師、投資經理、投資顧問等相關工作經驗者優先考慮。
4-工作能力：具備良好的學習運用能力、邏輯思維能力、與人溝通能力及團隊協作能力。
具有一定的金融知識，尤其是接觸高凈值人群以及企業高層者優先。
5-職業規劃：有企圖心、穩定性好、看重長期可持續發展的事業機會。
6-HWP職業測試需達到優秀。
7-背調要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
我們的薪酬模式，就是適合愿意挑戰高收入，不甘于現狀，可以長期發展。收入取決于自己的努力和能力。
【HWP的晉升機制】:
英才—儲備HWP—新銳HWP—正式HWP—HWP導師
【HWP的工作時間】:
朝九晚五，周末雙休，不出差，法定假日正常休息，工作時間有彈性。
【HWP的職業定位】:
1、健康財富規劃師(HWP)是泰康打造的全新職業，依托泰康大健康生態體系，定位于服務中高凈值人群提供全生命周期的健康、養老和財富解決方案。
2、HWP團隊成立于2018年，集團戰略性投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端營銷人才。
3、2020年1月22日，泰康打造的健康財富規劃職業正式獲批國家職業資質，《健康財富規劃職業技能等級標準》獲批第三批1+X證書制度試點職業技能等級標準，《健康財富規劃職業技能等級證書》獲批第三批職業技能等級證書。
4 本次招聘團隊所轄400人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內，去年銷冠稅前收入超1500W；
是一支高學歷、高素質、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養。
【HWP的崗位優勢】：
1、收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢。
2、晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障。
3、時間自主：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業。
4、完善的培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。
5、個人提升:開拓視野，接觸高凈值客戶，了解不同的社交圈，向上社交，不斷破圈跨越階層。
【泰康養老社區簡介】:
1、全國布局的候鳥式養老：
泰康之家養老社區是國內首家高端候鳥式醫養社區，以一家社區一家醫院的醫養結合模式，已在全國布局36城43家，已經開業22家社區（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞）等實現候鳥旅居養老；
2、高品質的養老方式：
社區提供五位一體的養老服務，溫馨的家、開放的老年大學、優雅的會所、高端的醫療保健中心、自主的精神家園；
3、豐富多彩的文化養老：
完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學、時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家園。
社區滿足老人七大退休需求，營養美食、醫療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求
4、國際標準的CCRC養老模式：
貫穿養老周期的一站式服務，提供活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區的不同階段的養老服務，社區居民根據身體狀況分區入住.
5、最稀缺的醫養社區：
每個社區里都有專屬的老年康復護理醫院，直接專屬服務于居民，實現緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養老安全解決方案。
6、最有底蘊的鄰居們：
北京的泰康之家燕園是最早開業的并已入住2400位居民，不僅有各行業的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業主等。（開玩笑講社區集中了北京一幫最優秀老頭老太太）
7、幸福有約專屬方案：
定制化的高端養老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養老資金和養老服務的全面方案，同時能實現家族資產傳承定制。