1.日常辦公保障：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)（協(xié)調(diào)保潔、設(shè)施維修），管理辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存與分發(fā)，確保辦公場(chǎng)景高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.會(huì)議與活動(dòng)支持：負(fù)責(zé)會(huì)議全流程協(xié)助（會(huì)議室預(yù)定、通知發(fā)送、紀(jì)要整理、待辦跟進(jìn)），協(xié)助策劃執(zhí)行員工生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，落地企業(yè)文化；
3.接待與外聯(lián)對(duì)接：接待來訪客戶、合作方及新員工，維護(hù)與物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、供應(yīng)商等外部單位的溝通，塑造企業(yè)良好對(duì)外形象；
4.人事行政輔助：管理員工考勤系統(tǒng)（處理異常、生成報(bào)表），協(xié)助辦理新員工入職、離職手續(xù)，銜接人力資源基礎(chǔ)事務(wù)；
5.資產(chǎn)與采購(gòu)管理：建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬（登記、盤點(diǎn)、維護(hù)），按需求協(xié)調(diào)非生產(chǎn)類物資采購(gòu)（對(duì)比報(bào)價(jià)、驗(yàn)收入庫(kù)），控制行政成本；
6.制度執(zhí)行與優(yōu)化：宣導(dǎo)并監(jiān)督公司行政制度（考勤、辦公紀(jì)律等）執(zhí)行，收集員工意見，提出流程優(yōu)化建議，提升行政工作效率。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先；

3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；

4.能夠處理多任務(wù)，具備高效的問題解決能力。