崗位職責：
1、根據集團和廠方要求，監督和管理品牌公司銷售運營和銷售質量等；
2、根據集團銷售運營目標，分析區域市場潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷售目標；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、監督和管理員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標；
5、根據年度或季度銷售目標，科學編制銷售員工的績效考核方法；
6、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標，系統合理地運用管理資源、地域數據和銷售體系數據，進行銷售分析，提前應對區域市場變動。
崗位要求
1、5年以上汽車銷售經驗，且兩年以上4S店汽車銷售管理經驗；
2、計算機熟練（熟練掌握辦公軟件）；
3、工作嚴謹認真，耐心細致，具有團隊精神，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；
5、具備主動的、優秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執照。