崗位職責:
1. 制定并組織實施公司健康管理業務的發展戰略與年度計劃，構建科學、系統的健康評估、干預與跟蹤服務體系；
2. 主導慢病管理（特別是糖尿病、肥胖、代謝綜合征等內分泌相關疾病）和營養干預項目的規劃與實施；
3. 設計并優化健康風險評估模型、個性化健康方案及會員管理機制，提升客戶健康結果與服務滿意度；
4. 統籌健康管理團隊，負責人員培訓、績效考核與專業能力建設，打造專業化服務團隊；
5. 與臨床醫生、營養師、運動康復師等多學科團隊協作，推動院內外健康管理服務的銜接與閉環；
6. 參與健康產品設計與項目落地，為健康科技產品、健康會員計劃等提供專業支持；
7. 對接醫院、體檢機構、科研單位等外部資源，建立專業合作網絡，提升品牌專業影響力；
8. 定期開展健康數據分析與效果評估，持續優化服務流程與干預策略。
任職要求：
1. 碩士及以上學歷，內分泌學、營養學、臨床醫學或公共衛生相關專業，具備執業醫師資格者優先；
2. 5年以上醫院臨床或健康管理機構工作經驗，有三甲醫院內分泌科、營養科或健康管理中心工作背景者優先；
3. 3年以上健康管理或慢病管理領域管理經驗，具備團隊管理與項目統籌能力；
4. 深入了解慢性病防控、營養干預、健康風險評估等專業知識，熟悉國內外健康管理發展趨勢；
5. 出色的溝通協調與表達能力，能夠高效對接醫療團隊、管理層及客戶群體，推動跨部門協作；
6. 具備較強的邏輯思維、數據分析能力和方案設計能力，責任心強，注重細節與服務品質。