面向年收入40萬以上精英的職場新賽道
職位介紹
中國平安"高才招募計劃"是集團依托"綜合金融+醫療健康＋高端養老"多方位驅動戰略打造的精英培養項目，旨在招募兼具專業能力與服務意識的復合型人才，助力戰略升級與長期發展。
核心崗位：綜合金融康養顧問，為客戶提供保險、財富管理、健康及養老規劃一站式服務。
職位亮點
?? 高起點職級與多重津貼
· 高起點職級：入司評定高職級，享受固定高額啟航津貼，5000元/月起
· 多重津貼支持：訓練津貼最高6萬元/月（可享受18個月），啟航津貼最高2.4萬元，護航津貼年收入最低保障24萬+
· 專項獎金：領航發展獎最高獎勵120萬，創業發展獎最高20萬
?? 收入保障與晉升空間
· 收入無上限：針對近一年年收入≥40W的精英人才定制
· 快速晉升通道：提供"顧問-資深顧問"專業通道與"主管-經理"管理通道的雙晉升路徑
· 晉升減免政策：保險主管及個人績優晉升考核減免，快速晉升
工作職責
· 深入了解客戶需求，提供專業咨詢，成為"一站式解決方案的價值傳遞者"
· 建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化
· 為客戶提供保險、財富管理、健康及養老規劃一站式服務
· 與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發展
任職要求
基本條件
· 年齡：28-55周歲（優秀者可放寬至25周歲）
· 學歷：本科及以上學歷（同業優秀者可放寬至大專）
· 收入要求：近一年稅前年收入≥40萬元
· 從業記錄：無不良從業行為記錄，業務品質良好
經驗要求（滿足一項即可）
· 保險行業任職滿1年且任主管6個月以上的經驗型主管
· 保險行業從業2年以上的業績卓越銷售精英
· 金融行業2年以上經驗的高端人才（無保險經驗者需本科及以上學歷）
公司支持
培訓體系
· 專屬培訓：免去常規培訓，專屬培訓賦能
· 一對一導師帶教及高管交流資源
· 科技賦能：平安大模型應用于超650個業務場景，AI支持
平臺優勢
· 綜合金融+醫療養老生態布局
· 產品權限快速開通：支持銷售復雜及新型保險產品
· 總監級待遇：入職即享受最高65%提成
申請方式
工作地點：全國多個城市均有職位（可根據申請人所在地安排）
立即申請：歡迎有志于保險金融行業的精英人才加入我們，在平安，遇見更好的自己！