崗位薪資：6K-10K
【任職要求】
1.2年亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（美國(guó)站/英國(guó)站/歐洲站/中東站）
2.大專及以上學(xué)歷（美國(guó)站組長(zhǎng)英語(yǔ)cet-4以上）
3.有精品產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有 打造爆款案例經(jīng)驗(yàn)，有帶新人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.思維靈活且有邏輯性，敏銳的競(jìng)品追蹤能力，總結(jié)更新運(yùn)營(yíng)知識(shí)；
5.深入了解亞馬遜平臺(tái)的策略、規(guī)則和算法，熟悉優(yōu)化產(chǎn)品列表、處理買家反饋和評(píng)論、參與促銷活動(dòng)等。
6.有完整處理產(chǎn)品上架、 廣告，權(quán)重review，售后，變體，設(shè)置促銷等經(jīng)驗(yàn)。
7.有亞馬遜品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，多種類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
8.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與采購(gòu)、倉(cāng)管、客服等部門間緊密合作
9.有工作熱情，腳踏實(shí)地，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，有志在跨境電商行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展!
【崗位職責(zé)】
1.運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪全鏈路運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)成；
2.店鋪管理：關(guān)注賬號(hào)績(jī)效，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保賬號(hào)安全；
3. 產(chǎn)品推廣：投放站內(nèi)廣告，了解廣告打法,根據(jù)出單情況調(diào)整競(jìng)價(jià)和預(yù)算，知曉淡旺季及淡旺季的廣告該如何布局；
4. 庫(kù)存管理：發(fā)貨件單,需求單,根據(jù)庫(kù)存及銷售數(shù)據(jù)，制作 FBA 補(bǔ)貨數(shù)量,維系庫(kù)存天數(shù)，保持較好周轉(zhuǎn)率；
5. 優(yōu)化鏈接：分析廣告數(shù)據(jù),分析月度報(bào)表數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)推廣策略以及補(bǔ)貨發(fā)貨策略，優(yōu)化自身鏈接圖片文案廣告，提升轉(zhuǎn)化率；
6. 產(chǎn)品維護(hù) : 有效回復(fù)郵件，處理售后問(wèn)題，維護(hù)鏈接評(píng)分保持好評(píng)率和信譽(yù)度；
7. 選品上新：完成工作制定的選品指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好新產(chǎn)品調(diào)研開發(fā)、新品引入及老產(chǎn)品下架工作;
8. 合規(guī)管理：監(jiān)控平臺(tái)政策變化，建立快速響應(yīng)機(jī)制確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)；
9. 職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)國(guó)外市場(chǎng)需求的熱點(diǎn)，變化，趨勢(shì)，思考、分析、預(yù)測(cè)，并提出自己的想法；
10. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，提高工作效率；
【福利待遇】
1.薪資構(gòu)成：6000-10000底薪+績(jī)效提成+月銷售獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(可面談)；
2.公司福利：雙休，五險(xiǎn)一金；
上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00，雙休。
3.帶薪假期：?jiǎn)T工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國(guó)家規(guī)定的帶薪假期；
4 .節(jié)日福利：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品或過(guò)節(jié)費(fèi)；
5. 員工培訓(xùn)：公司會(huì)定期舉辦專題培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)；委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
6.企業(yè)文化：部門不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)、每月至少兩次下午茶時(shí)間。
7.其它福利：公司辦公室提供微波爐、冰箱、豐富零食柜盡情取用。