【崗位職責】
IP定位與策略規劃：深入挖掘老板的個人特質、行業積累及公司核心優勢，結合B端客戶（如采購負責人、企業創始人）的需求痛點（如供應鏈穩定性、成本控制、市場趨勢判斷等），制定清晰的IP定位、人設標簽及中長期運營策略，明確各階段目標與實施路徑。
內容策劃與創作執行：主導IP內容全流程策劃，打造兼具專業性與傳播力的內容體系。內容形式涵蓋但不限于：行業趨勢深度解析、跨境實操干貨分享（如選品技巧、物流解決方案、合規要點）、老板創業故事與行業洞察、客戶案例拆解等；負責圖文、短視頻、直播腳本等內容的撰寫與優化，確保內容風格與IP人設高度統一，精準觸達B端客戶需求。
多平臺運營與人設強化：負責IP抖音、快手、小紅書等主流平臺的賬號搭建與日常運營，制定差異化的平臺內容策略與發布節奏；通過評論區互動、行業話題參與、精準私信回復等方式，持續強化IP專業形象，建立與目標客戶的情感連接與信任關系，營造高粘性的行業社群氛圍。
數據復盤與策略優化：定期跟蹤各平臺內容數據（如曝光量、閱讀量、互動率、線索轉化率等），分析內容效果與客戶偏好，形成數據報告；基于數據反饋持續優化IP定位、內容方向及運營策略，提升獲客效率與轉化質量。
【任職要求】
1-3年及以上新媒體運營經驗，有成功的B端人物IP打造案例者優先，熟悉跨境電商行業者加分；深刻理解B端客戶決策邏輯與內容需求，能精準把握專業內容的輸出尺度。
具備優秀的內容策劃與文案撰寫能力，能將專業的行業知識轉化為通俗易懂、有吸引力的內容，擅長短視頻腳本創作與直播流程設計者優先。
精通至少2個主流新媒體平臺（如抖音、小紅書）的運營規則與算法邏輯，有實際的賬號冷啟動、流量突破及粉絲沉淀經驗。
具備較強的數據分析能力，能通過數據洞察問題并提出優化方案，熟練使用Excel、各平臺自帶數據工具者優先。
擁有良好的溝通協調能力與執行力，能準確理解老板的需求并轉化為具體的運營動作，工作積極主動，有較強的抗壓能力與創新意識。
其他福利：
入職繳納五險一金，大小周休息，提供免費的午餐和日常飲料，節假日按國家規定執行；?
上班時間：早 9 點 30 分至晚 18 點