1.崗位職責
①負責公司人力招聘條線，熟悉電商平臺公司常規薪酬方案；
②熟悉初創企業股權激勵操作方案；
③負責公司行政辦公室條線。
2.任職要求
①熟悉HR系統常規管理規則、民營企業薪酬體系設置基本模式，熟悉股權激勵等市場流行有效的高管、員工激勵做法；
②有大型平臺電商（如美團、京東、阿里、抖音、快手、拼多多、小紅書等）人力資源管理經歷2年以上；
③年齡在35周歲以下，有意愿成為合伙人者優先。