崗位職責?
1.策略制定：基于行業特性，制定新媒體年度/季度運營策略，負責各個平臺，明確各平臺定位，輸出可落地的執行計劃；
2.內容操盤：主導爆款內容生產。
3.流量增長：負責賬號冷啟動或優化，通過投流、矩陣聯動、SEO等方式提升粉絲量與精準度；
4.轉化閉環：協同銷售/課程顧問，設計“內容-留資-轉化”路徑，跟蹤各環節數據（點擊率、留資率、轉化率），優化轉化模型；
5.團隊管理：帶領3-5人新媒體團隊，制定KPI并輔導成長；對接設計部、教研部獲取專業支持；
6.行業洞察：定期分析消防培訓/職業教育行業新媒體趨勢，輸出優化方案。
任職要求?
1經驗背景：3年以上新媒體運營經驗，至少1年教育/職業培訓行業（優先消防、建筑、工程類）管理崗經驗，有“從0到1起號”或“成熟賬號GMV提升50%+“成功案例；
2.精通主流新媒體平臺規則（抖音/視頻號算法、小紅書標簽體系等），熟悉投流工具（千川/巨量云圖/薯條）的操作與優化；
3.具備強內容敏感度，能將消防設計專業知識轉化為通俗易懂、有傳播力的內容；
4.數據驅動思維，能通過工具分析數據，快速迭代策略；
5.個人特質：認同公司企業文化；抗壓能力強，能接受階段性加班；溝通力佳，擅長跨部門協作。