崗位職責：
1.與銷售共同拜訪客戶，精準挖掘、識別和判斷客戶的人力資源核心痛點與真實需求。
2.獨立或主導撰寫定制化、高匹配度的解決方案與標書；勝任大型、關鍵場合的方案演示，精準傳遞方案價值，贏得客戶認可。
3.在談判中提供專業支持，解答技術問題，捍衛方案價值，助力提升客單價與利潤率。
4.主動將本區域的成功打單案例進行標準化梳理、總結，形成可復用的案例模板。
5.積極學習、應用并復制全國解決方案中心推廣的體系化打單方法，在實踐中驗證并反饋效果。
6.作為一線觸角，及時、準確地收集和反饋本區域客戶的個性化需求、市場趨勢
涉及業務類型包含校園招聘、雇主品牌建設、社會招聘、獵頭服務、人才測評、人才培訓、人力資源咨詢服務、政府服務等相關方向。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，具備跨學科知識融合能力者優先。
2.30 周歲以下，具備較強的學習能力和職業發展潛力。
3.擁有 1-5 年非應屆的工作經驗，具備 ToB 業務服務或企業咨詢、營銷策劃領域實戰經歷者更契合。
4.內容創作與呈現：精通 PPT 商業級制作，能將復雜邏輯轉化為可視化方案；文筆扎實，可獨立完成標書、方案文檔等專業文本撰寫，邏輯推導與表達能力突出。
5.熟練操作 OFFICE 套件（Word、Excel、PowerPoint），Excel 需掌握數據透視、函數分析等進階功能；了解 Tableau 等數據分析工具，能通過數據可視化輔助需求洞察與方案論證。
6.具備咨詢公司企業管理咨詢、人力資源咨詢、政府園區戰略咨詢等領域項目經理經驗，參與過從需求調研到方案交付全流程；或大型甲方企業 TD（人才發展）、OD（組織發展）、LD（學習發展）條線工作經驗，懂企業人才與組織體系搭建邏輯。
薪資福利：
1、合理優厚的薪金:基本工資+提成+績效+年終獎;
2、美好的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及國家法定節假
3、完善的福利體系:五險一金;