崗位職責：
1、業務產品梳理：
深度調研獵頭部核心業務（如高端人才尋訪、RPO、AI 智能招聘解決方案等），梳理服務流程、核心優勢與差異化亮點，形成標準化產品手冊與服務清單。
對接銷售、獵頭顧問團隊，挖掘客戶需求痛點，輸出產品優化建議，迭代現有產品模塊。
分析行業競品（同行獵頭平臺、招聘服務商）產品策略，提煉核心差異點，支撐產品競爭力提升。

2、產品包裝與呈現：
結合客戶類型與行業屬性，打造場景化產品包裝方案（如行業專屬套餐、崗位定制化服務）。
設計產品售賣物料，包括 PPT、宣傳文案、案例手冊、報價體系等，確保物料符合銷售場景使用需求，突出產品價值與 ROI。
聯動市場部，將產品亮點轉化為營銷內容（如行業白皮書、客戶案例、直播分享主題），支撐市場推廣與品牌曝光。

3、售賣支撐與落地：
搭建銷售賦能體系，為銷售團隊提供產品培訓（如產品邏輯、售賣話術、異議處理），輸出《產品售賣指導手冊》，提升團隊成單效率。
跟進重點客戶產品演示、需求溝通與方案定制，協同銷售完成復雜訂單談判與簽約。
收集銷售與客戶反饋，建立產品售賣效果評估機制（如成單轉化率、客戶復購率、產品滿意度），持續優化產品包裝與售賣策略。

4、跨部門協同：
聯動技術、運營、客服團隊，推動產品功能落地與服務流程標準化，確保產品售賣后交付體驗一致。
對接數據團隊，搭建產品營收、用戶行為等數據看板，通過數據驅動產品迭代與售賣策略調整。

任職要求：
1. 硬性條件：
-本科及以上學歷，計算機、市場營銷、工商管理等相關專業優先；
-3 年以上 B 端產品經理經驗，有招聘行業（獵頭 / RPO / 人力資源外包）產品經驗者優先，熟悉 B 端服務產品的梳理與售賣邏輯；
-具備完整的產品從 0 到 1 梳理、包裝、落地售賣全流程經驗，有成功推動產品營收增長的案例。

2. 核心能力：
業務洞察力：能快速拆解復雜業務流程，精準提煉核心價值，匹配客戶需求痛點；
產品包裝能力：具備優秀的文案撰寫與方案設計能力，能將抽象服務轉化為客戶易懂的產品價值；
銷售賦能意識：了解 B 端銷售場景，能設計實用的售賣工具與培訓內容，支撐團隊成；
數據驅動：熟練使用 Excel、SQL 或數據分析工具，通過數據洞察產品問題與優化方；
溝通協作：跨部門協同能力強，能高效對接銷售、技術、市場等團隊，推動項目落地；
結果導向：以業務營收、產品滲透率、客戶滿意度為核心目標，抗壓能力強，能適應快速迭代的業務節奏。

3. 有高端招聘、獵頭服務、企業服務類產品售賣或銷售支持經驗者；具備 AI 招聘產品、數字化轉型相關產品經驗，了解 AI 智能體、大數據在招聘場景的應用；