中國人壽高薪誠聘銷售精英（央企平臺/雙休不加班/資源扶持）
【核心優勢】
??央企保障：世界500強央企平臺，全國超2000家分支機構
?人性化作息：9:00-17:00（彈性1小時打卡），周末雙休+帶薪年假
??收入無上限：底薪3000+最高40%提成（行業TOP級）+萬元津貼+年終獎+推薦獎
??資源全扶持：央企客戶池精準客源，無需陌拜/自購/推銷親友
??火箭晉升：3個月快速晉升通道，營銷/講師/管理多路徑自選
??新人無憂：帶薪培訓+實戰帶教+百萬級客戶資源池
【薪資結構】（2024年團隊TOP案例：應屆生首年19.8萬）
1?? 基礎保障：3000元無責任底薪（出勤即享）
2?? 階梯提成：10%-40%產品傭金（簽單即結）
3?? 百萬津貼池：傭金上不封頂（多勞多得）
- 新人扶持：大專/本科享3000元/月，碩士5000元/月（首年）
- 業績沖刺獎：單月最高20000元特別津貼
- 持續服務獎：年度達標享10000-40000元
4?? 額外激勵：
√ 每月開單獎（2000元現金+榮譽證書）
√ 季度明星獎（iPad/智能家電等）
√ 年度貢獻獎（海外游/豪華禮包）
【成長計劃】
?? 首月：金牌導師1v1帶教，掌握百萬客戶服務技巧
?? 3個月：獨立承接千萬級客戶池，開啟團隊管理預備
?? 6個月：可選專業賽道（大客戶經理/金牌講師/區域負責人）
【我們需要這樣的你】
? 25-45歲，大專及以上學歷（能力突出者可放寬）
? 有目標感：渴望3年內實現年薪30萬+
? 善溝通：喜歡與人打交道，有服務意識
? 敢突破：愿意接受系統性金融知識培訓
【加入國壽，你將獲得】
? 央企正式編制+六險二金
? 清華大學合作金融培訓體系
? 千萬級高凈值客戶資源池
? 年度海外峰會/行業頂級認證
? 家庭醫療保障計劃+子女教育基金
【應聘方式】
??微信掃碼投遞 → 初試 → 專業測評 → 終試 → 崗前培訓
▍為什么選擇我們？
近3年數據：新人首年平均收入8.6萬，TOP30%達15萬+，晉升主管平均用時7個月。2024年團隊培育出27位百萬圓桌會員，服務超10萬中產家庭。