1. 標準化執行：100% 落地總部 SOP（飲品制作、服務流程等），確保門店與總部統一；執行新品、促銷、合規要求2. 業績目標攻堅：分解銷售指標，制定達成策略，管控成本 / 庫存，優化產品結構3. 團隊高效管理：完成員工招聘 / 培訓 / 考核，合理排班，提升團隊穩定性與執行力

任職條件：

1. 經驗：2 年以上餐飲 / 飲品管理經驗，1 年連鎖品牌門店管理經驗

2. 能力：熟練掌握 SOP 執行、區域業績管控，具備數據化運營思維

3. 管理：擅長團隊培訓、排班優化與人員留存

4. 合規：理解品牌標準，執行安全、清潔規范

5. 素質：抗壓強，適應輪班，溝通協調與應急能力突出