一、崗位基本信息
· 崗位名稱：店長
· 所屬部門：運營中心
· 匯報對象：總經(jīng)理/運營總監(jiān)
· 工作地點：總部南京
· 崗位類型：全職
二、崗位使命
全面負責閑魚線下連鎖門店的標準化運營體系搭建與運營，實現(xiàn)門店人效、坪效、復購率及用戶口碑的持續(xù)提升，打造兼具商業(yè)價值與社區(qū)溫度的循環(huán)經(jīng)濟標桿門店網(wǎng)絡。
三、核心職責
1. 連鎖運營體系搭建與復制
· 協(xié)助運營總監(jiān)制定并迭代門店標準化運營手冊（SOP），涵蓋開店籌備、日常運營、客戶服務、庫存周轉(zhuǎn)、損耗控制等全流程；
· 主導店面空間規(guī)劃與動線設計，確保門店布局契合“社區(qū)化+全品類二手”場景需求；
· 建立可快速復制的單店盈利模型，支撐全國門店規(guī)?；卣?。
2. 商品運營與選品策略
· 構建基于社區(qū)畫像與本地消費數(shù)據(jù)的動態(tài)選品機制，覆蓋低單價日百到高單價奢侈品全價格帶；
· 建立二手商品品控標準與定價模型，協(xié)同閑魚線上平臺實現(xiàn)“寄賣-質(zhì)檢-上架-銷售”閉環(huán)；
· 定期分析熱銷/滯銷品類數(shù)據(jù)，優(yōu)化品類結構與庫存周轉(zhuǎn)效率。
3. O2O融合銷售與用戶運營
· 協(xié)助運營總監(jiān)設計“線上引流+線下體驗+社區(qū)互動”三位一體的營銷模式，打通閑魚App與門店流量；
· 策劃社區(qū)主題活動，強化用戶粘性與社區(qū)歸屬感；
4. 視覺陳列與空間體驗
· 協(xié)助運營總監(jiān)設計門店視覺識別系統(tǒng)（VI）落地，打造“年輕化、生活感、可持續(xù)”的空間美學；
· 設計高轉(zhuǎn)化率的商品陳列方案，突出二手商品故事性與品質(zhì)感，弱化“廉價感”標簽；
· 優(yōu)化服務觸點設計（如寄賣區(qū)、試用區(qū)、社區(qū)公告墻），提升用戶停留時長與互動率。
四、任職要求
基本條件
· 形象氣質(zhì)：親和力強，具備良好的溝通表達與公眾形象，能代表品牌調(diào)性；
· 學歷背景：專科及以上學歷，市場營銷、零售管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
· 經(jīng)驗要求：3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年連鎖快消/生活方式品牌區(qū)域運營或門店管理經(jīng)驗，有二手奢侈品售賣或線上閑魚開店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
核心能力
· O2O整合能力：精通線上線下融合的用戶運營與銷售轉(zhuǎn)化策略，有平臺型產(chǎn)品聯(lián)動經(jīng)驗；
· 空間設計思維：理解零售動線邏輯與陳列心理學，能協(xié)同設計團隊落地高體驗感門店；
· 團隊領導力：擅長跨部門協(xié)作。
五、加分項
· 有循環(huán)經(jīng)濟、可持續(xù)消費領域從業(yè)經(jīng)驗；
· 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力（如Excel、BI工具）。
六、我們提供
· 具有競爭力的薪酬（底薪+績效+提成），年薪總包10-15W；
· 深度參與中國領先二手生活方式平臺從0到1的創(chuàng)業(yè)機會；
· 開放、年輕、使命驅(qū)動的團隊文化；