成熟賬號(hào)！品牌方直招！本地生活/電商洗護(hù)抖音帶貨主播（可培養(yǎng)）
【職位亮點(diǎn)】
品牌方直聘，非MCN！自有直播間+成熟賬號(hào)，主播平均在職一年半以上（部門月均gmv2000w+）
流量穩(wěn)定：團(tuán)隊(duì)成熟+投流配合（top主播月入3w+）
貨盤穩(wěn)定：自營貨盤本地生活/電商洗護(hù)，自有供應(yīng)鏈
快速成長：資深主播1v1帶教，定期培訓(xùn)（話術(shù)/控場/節(jié)奏技巧）
【公司/品牌介紹】
頭道湯品牌成立于1998年，專注養(yǎng)發(fā)賽道，線下頭療店累計(jì)開放15000家，2021年入局線上直播，推出線上爆款團(tuán)單頭部減壓，抖音單平臺(tái)售賣單量300w+，同步線下同款頭療洗發(fā)水引爆線上，單場直播最高GMV破1000w
團(tuán)隊(duì)年輕有活力（00后），資源整合能力強(qiáng)，拒絕“割韭菜”，專注長期孵化主播！
【崗位職責(zé)】
直播執(zhí)行：負(fù)責(zé)品牌直播間日常直播（彈性調(diào)班制度），完成產(chǎn)品講解、互動(dòng)促單、流量承接等核心動(dòng)作；
用戶運(yùn)營：通過彈幕互動(dòng)、粉絲群維護(hù)提升粉絲粘性，挖掘復(fù)購需求；
數(shù)據(jù)復(fù)盤：分析直播數(shù)據(jù)（點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、GPM），優(yōu)化話術(shù)與節(jié)奏；
跨部門協(xié)作：與運(yùn)營/投流/素材團(tuán)隊(duì)配合，提升直播間整體GMV。
【任職要求】
基礎(chǔ)要求：
半年以上帶貨直播經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生/素人可放寬，需鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)）；
熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，有洗護(hù)/服飾/美妝類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
強(qiáng)互動(dòng)感：能快速調(diào)動(dòng)氣氛，話術(shù)有感染力，引導(dǎo)下單能力強(qiáng)；
抗壓能力：適應(yīng)直播節(jié)奏，接受數(shù)據(jù)考核（如GMV目標(biāo)）
加分項(xiàng)：
有爆款直播案例（可提供切片或數(shù)據(jù)截圖）
懂產(chǎn)品：對(duì)洗護(hù)賽道有專業(yè)理解；
自有粉絲池（如小紅書/抖音粉絲5k+）
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：試用期薪資（6-10k，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)定檔）
提成（階梯式遞增）+ 月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
福利包：五險(xiǎn)+節(jié)日禮盒+定期團(tuán)建；
【職業(yè)發(fā)展】（晉升降級(jí)明確，拒絕內(nèi)耗）
初級(jí)主播→d級(jí)主播→c級(jí)主播→b級(jí)主播（帶新人）→a級(jí)主播（主播組長）→s級(jí)主播（直播間負(fù)責(zé)人）