全鏈路招商和選址開發(fā)流程問題的識別和解決，為最終交易簽約開業(yè)負責
1. 按照公司建店標準現(xiàn)場考察意向門店實際情況，判斷是否符合相關標準；
2. 按照公司標準初步考察加盟商基本情況，初步判斷加盟商加盟資格；
3. 挖掘所在區(qū)域合作門店的加盟意愿，初步接觸潛所在區(qū)域潛在的加盟商；
4. 負責所在區(qū)域新項目合作門店、工場店的推廣；
5. 負責所在區(qū)域市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢的信息收集與調(diào)研；
6. 完成上級領導安排的其他任務。
崗位要求：
1、35歲以內(nèi)，大專以上學歷，3年及以上招商/to B銷售經(jīng)驗，每段1年及以上；
2、有良好的語言表達能力和服務意識；
3、有積極挑戰(zhàn)高薪的欲望，能承受工作壓力；
4、思路清晰，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力；
5、具有良好的溝通能力以及執(zhí)行力；
6、為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞；
7、能夠熟練使用辦公軟件；
8、能夠適應高頻率不定時出差。
工作時間：
早9晚6，工作日省內(nèi)出差，周末雙休返回base地，遇特殊情況會調(diào)休。
薪資架構(gòu)：
底薪+提成，底薪會參考面試定級和過往薪資（7-12k），提成參考開拓門店數(shù)，分兩個階段發(fā)放，合同簽訂發(fā)放1000，門店開業(yè)根據(jù)規(guī)模發(fā)放4000-7000，團隊平均薪資12-20k。
備注：外勤崗，沒有固定工作地點，可先行投遞簡歷。