崗位職責:
監理流程與戰略規劃協助：1、負責建立項目管理流程并監督執行，梳理監理工作全流程（如質量檢查流程、驗收流程），制定流程實施細則，確保監理工作標準化；
2、參與編制項目質量保證規劃，明確質量管控節點與標準，結合行業技術發展趨勢，參與制定技術發展改善戰略規劃，提出監理技術優化建議；
監督監理流程執行情況，定期檢查流程落地效果，對流程漏洞及時調整優化。
工程質量監督與驗收管理：1、負責工程質量監督，對照國家及行業標準，對項目施工全過程進行質量巡查（每日至少 1 次現場抽查），重點監控隱蔽工程、關鍵工序質量；
2、參與制定和落實各項工程質量檢驗、驗收標準（如材料檢驗標準、分項工程驗收標準），明確檢驗方法與合格閾值；
監督、檢查工程質量驗收的全過程，包括分項工程、分部工程及竣工驗收，對驗收不合格工程分析原因，提出改造方案，跟蹤整改落實情況。
技術工作執行檢查考核：1、負責檢查考核技術工作執行情況，包括技術部設計圖紙的完整性、準確性（如圖紙標注規范、與施工需求匹配度），工程部施工技術規范的執行情況（如施工工藝符合度），設備產品的技術調試效果（如設備運行參數達標情況）；
2、制定技術工作考核指標（如圖紙差錯率、規范執行率），定期（每月 1 次）開展考核，出具考核報告，反饋問題并督促改進；
3、建立技術工作問題臺賬，跟蹤問題整改進度，確保技術工作持續合規。
設計單位協同與供方評估：
1、組織與項目相關各類設計單位的協同工作，包括建筑設計、結構設計、設備設計等單位，協調設計銜接問題（如各專業圖紙沖突），推動設計方案落地；
2、參與或負責各相關設計供方的評估工作，制定評估指標（如設計周期、圖紙質量、服務響應速度），組織評估會議，出具評估報告，為設計供方選擇與合作提供依據；
跟蹤設計單位服務質量，收集項目團隊對設計供方的反饋，建立設計供方動態管理檔案
現場重大技術問題處理：
1、負責現場重大技術問題的處理和解決，接到技術問題報告后（如施工工藝沖突、結構安全隱患），12 小時內到達現場，組織技術團隊分析問題根源；
2、制定重大技術問題解決方案，協調技術專家、設計單位等資源，推動方案實施，跟蹤問題解決效果；
總結重大技術問題處理經驗，形成案例庫，為后續同類問題處理提供參考。
技術培訓與團隊培養：
1、負責計劃、組織、安排公司技術方面的培訓，根據團隊需求制定年度 / 季度培訓計劃（如監理技術培訓、新規范解讀培訓），每季度至少開展 1 次集中培訓；
2、培養并發展專業技術工程師，制定個性化培養方案（項目實操鍛煉），跟蹤培養進度，評估培養效果；
促進員工成長及綜合管理能力提升，組織技術交流活動，分享行業先進技術與管理經驗。
內外部溝通協調：
1、負責部門間、部門內工作溝通、協調與配合，包括與技術部、施工班組、采購部等對接，解決跨部門技術協作、資源調配問題；
2、對接外部質檢機構等，傳遞項目監理信息，接收最新技術規范與政策要求，反饋項目監理需求；
實現資源的有效整合，統籌監理所需技術資源、人力資源，確保資源向關鍵項目節點傾斜，避免資源浪費。
任職要求:
最低學歷：大學專科以上
專業：工程、建筑等相關專業
工作經驗：3 年以上的工程項目管理經驗，熟悉工程項目的全過程管理（含監理管理經驗者優先）
專業知識：1、熟悉國家及行業工程建設標準、監理規范（如《建設工程監理規范》）；
2、了解工程設計流程、施工工藝及設備調試技術；
掌握工程質量檢驗與驗收方法，熟悉質量問題分析與整改思路。
能力素質：1、具備良好的計劃和組織能力，能高效統籌監理工作與技術培訓；
2、能夠與團隊成員和相關方面（設計單位、施工班組、部門內）有效溝通和協調，解決協作問題；
3、具有較強的抗壓能力，能應對項目緊急技術問題與高強度工作；
4、具備良好的團隊意識，能帶領團隊達成質量管控目標；
具備較強的分析和判斷能力，能夠分析和評估項目的風險和問題，制定應對方案。
資格證書：
監理總監要求持證上崗，必須具有監理工程師證書，沒有證書或有證書不能把證遷到公司的都不行
其他要求：
1、30-40 歲，能適應駐場工作、長期出差需求；
2、具備駕駛能力，能獨立駕駛車輛開展現場工作；
身體健康，無工程領域不良從業記錄，責任心強、敬業精神突出。