崗位職責
（一）戰略規劃與運營管理
1. 制定學校中長期發展戰略、年度經營目標（含招生業績、營收利潤、續費率等核心指標），拆解目標到各部門，落地執行并跟蹤復盤，確保達成經營成果。
2. 統籌學校整體運營，涵蓋校區日常管理、物資采購、成本管控、資產盤點，優化運營流程，降低運營損耗，提升校區運營效率與盈利能力。
3. 搭建健全學校管理制度與流程體系，規范各部門工作標準，統籌跨部門協作（教學、招生、人力、行政），解決部門協同問題，保障學校穩定運轉。
（二）教學管理與教學質量管控
1. 主導教學體系搭建，制定教學大綱、課程體系、教學質量標準，審核教學計劃與教案，定期開展教學督導、聽課評課，保障教學質量達標。
2. 統籌師資團隊教學管理，組織教研活動、教學技能培訓，提升教師教學能力，優化教學效果，打造核心教學競爭力，提升學生滿意度與升學率。
3. 負責學生全周期管理，對接學生及家長需求，處理教學相關投訴與咨詢，跟蹤學生學習進度與升學情況，維護良好家校關系。
（三）招生營銷與市場拓展
1. 制定年度招生營銷策略與方案，統籌招生團隊開展招生工作，跟蹤招生業績達成情況，調整招生策略，保障招生人數與生源質量。
2. 拓展市場渠道，對接學校、社群、線上平臺等合作資源，開展市場推廣活動，提升學校品牌知名度與行業影響力，擴大生源覆蓋范圍。
3. 管控招生成本，核算招生投入產出比，優化營銷資源配置，提升招生性價比，助力學校營收增長。
（四）人力資源管理
1. 搭建學校人才梯隊體系，制定人員編制規劃，統籌招聘、培訓、薪酬、績效等人力工作，吸引、留存核心人才（核心教師、骨干管理崗）。
2. 完善薪酬福利與績效考核體系，結合教學、招生業績制定科學考核標準，落實績效考核結果應用，激發員工工作積極性。
3. 營造積極正向的團隊氛圍，處理員工關系，解決員工訴求，搭建穩定、高效的核心團隊，保障人力供給匹配業務發展需求。
（五）合規與風險管控
1. 嚴格遵守教育行業相關法律法規，落實辦學資質、消防安全、食品安全（如有）、學生安全等合規要求，規避合規風險。
2. 管控學校經營風險，涵蓋財務風險、法律風險、教學安全風險等，建立風險預警機制，及時處理突發應急事件，保障學校合法合規經營。
（六）其他核心工作
1. 統籌學校財務管控，審核財務預算、收支報表，把控營收利潤，確保財務數據真實合規，支撐經營決策。
2. 關注行業發展動態、政策變化及競品情況，及時調整學校經營策略，保持行業競爭力。
3. 完成上級交辦的其他核心工作，統籌學校整體發展，平衡短期經營目標與長期戰略規劃。
任職條件
1、學歷：本科及以上學歷，教育學、美術相關專業、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
2、年齡：30-45周歲，身體健康，精力充沛，能適應教培行業工作節奏。
3、具備5年及以上教育行業管理經驗，其中3年及以上高考美術培訓機構校長/副校長/校區負責人崗位經驗，有成熟校區全盤運營管理經歷。
4、具備完整的招生營銷、教學管理、人力團隊搭建經驗，有成功的招生業績突破、教學質量提升、團隊穩定留存案例。
5、熟悉高考美術培訓全流程，了解美術高考考點、教學重難點，能精準把控教學方向與學生升學需求。
6、擁有強大的經營管理、教學管控、團隊管理、溝通、學習創新及風險管控能力。
7、認同學校辦學理念年，熱愛教育事業與美術培訓行業，具備強烈的責任心、使命感與敬業精神。
具備較強的抗壓能力、決策能力與執行力，目標感強，能高效落地各項工作，推動學校持續發展。