我們不僅僅在銷售一款產(chǎn)品，是在開創(chuàng)一個全新的線下互動娛樂生態(tài)。作為銷售總監(jiān)，您將是這個生態(tài)的總建筑師和第一推動力。您的核心使命是從0到1搭建并率領一支“合伙人軍團”，通過顛覆性的“設備+分潤”模式，在全國范圍內(nèi)快速部署我們的體感游戲終端，實現(xiàn)平臺規(guī)模的指數(shù)級增長，并最終確立我們在市場的絕對領導地位。這是一份底薪+高額績效+股份期權的全面薪酬方案。
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一、核心職責：
1.戰(zhàn)略制定與落地：
- 制定并執(zhí)行公司的整體銷售戰(zhàn)略與年度拓展目標，對合伙人網(wǎng)絡規(guī)模、門店數(shù)量及平臺總流水負責。
- 深度理解并優(yōu)化我們的“流水分潤+硬件銷售+全民裂變”商業(yè)模式，并確保其在市場前線被高效執(zhí)行。
2.生態(tài)體系搭建（核心中的核心）：
- 從0到1組建團隊：負責招募、培訓、激勵和管理一支具備地推和渠道建設能力的銷售團隊。
- 設計“巔峰合伙人”計劃：不斷完善合伙人招募、激勵、晉升與賦能體系，確保模型具備強大的市場吸引力與團隊裂變能力。
- 打造賦能系統(tǒng)：構建包括培訓資料、銷售工具、話術庫、簽約流程在內(nèi)的標準化賦能包，提升整個網(wǎng)絡的戰(zhàn)斗力。
3.市場開拓與渠道管理：
- 主導開拓與大型商業(yè)綜合體、連鎖品牌、知名游樂場的戰(zhàn)略合作，攻克具有全國影響力的標桿客戶。
- 管理與優(yōu)化直接銷售、渠道代理、線上引流等多種獲客路徑，持續(xù)降低獲客成本。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動與業(yè)績管理：
- 建立科學的銷售預測、報告與分析體系，實時監(jiān)控關鍵指標（如合伙人數(shù)量、門店開業(yè)數(shù)、單店日均流水、裂變率）。
- 對銷售團隊及合伙人網(wǎng)絡的業(yè)績進行管理，實施精準的績效評估與激勵。
二、任職要求：
1、8年以上銷售經(jīng)驗，其中至少3年在B2B銷售、渠道管理或加盟拓展領域擔任總監(jiān)或同等高級管理職位。
2、擁有從0到1組建并管理過50人以上銷售或渠道團隊的成功經(jīng)驗，具備強大的團隊領導力和感染力。
3、在線下娛樂、SaaS、新零售、電商平臺或共享經(jīng)濟領域有深厚背景者優(yōu)先。
4、核心能力：
-戰(zhàn)略家與執(zhí)行者：
既能制定宏大的市場戰(zhàn)略，又能深入一線，帶領團隊打硬仗、拿結果。
- 生態(tài)構建思維：
深刻理解平臺經(jīng)濟與網(wǎng)絡效應，具備設計或運營過復雜分潤、代理、合伙人體系的經(jīng)驗。
- 超強溝通與影響力：
能夠與各類背景的合作伙伴（從個體店主到集團高管）建立信任并達成合作。
- 數(shù)據(jù)敏感：
擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策并優(yōu)化業(yè)務流程。
5、個人特質(zhì)：
-戰(zhàn)略家與執(zhí)行者：既能制定宏大的市場戰(zhàn)略，又能深入一線，帶領團隊打硬仗、拿結果。
-生態(tài)構建思維：深刻理解平臺經(jīng)濟與網(wǎng)絡效應，具備設計或運營過復雜分潤、代理、合伙人體系的經(jīng)
-超強溝通與影響力：能夠與各類背景的合作伙伴（從個體店主到集團高管）建立信任并達成合作。
三、 薪酬與福利：
- 百萬薪酬包：
- 有競爭力的底薪：￥35,000 - ￥50,000/月（根據(jù)資歷核定）。
- 團隊管理獎金：享受所管理銷售網(wǎng)絡總業(yè)績的分紅，
- 股權期權：作為核心高管，將獲得公司的期權激勵，共同分享公司成長的巨大紅利。
- 全方位福利：
- 五險一金、帶薪年假、年度體檢、交通及通訊補貼。
- 與一流創(chuàng)始團隊共事，參與塑造一個未來獨角獸企業(yè)的機會。
公司簡介：
深圳恒德深海科技有限公司，是植根于深圳、專注于線下互動娛樂的創(chuàng)新科技平臺，我們專注于體感識別、人機交互技術的創(chuàng)新與應用，我們通過先進的體感技術，為商場、餐廳、社區(qū)等場景提供“即站即玩”的快樂體驗。