崗位職責
1. 培訓體系搭建與課程開發：聚焦金融板塊業務，結合渠道需求與產品特點，搭建系統化的金融培訓體系；獨立開發培訓課程，包括但不限于投資策略、理財產品分析、金融政策解讀、客戶溝通技巧等主題課件，確保課程內容專業、實用且貼合業務實際。
2. 培訓實施與賦能：承擔渠道及顧問的金融專業培訓工作，通過線下集中授課、線上直播教學、案例復盤分享、模擬客戶咨詢演練等多樣化形式，系統提升渠道及顧問的金融知識儲備、客戶問題解答能力及服務專業度。
3. 培訓需求調研與效果評估：定期開展渠道培訓需求調研，結合業務發展目標，制定個性化培訓計劃并持續優化培訓方案，確保培訓內容與業務需求緊密匹配。
4. 客戶培訓活動策劃與執行：負責策劃并執行客戶端金融培訓活動，如線上金融知識系列講座、線下投資策略沙龍、理財技巧工作坊等；以專業培訓為載體，解答客戶各類金融咨詢問題，傳遞實用金融知識，增強客戶粘性，同時提升公司品牌在金融領域的專業影響力。
5. 培訓資源整合與知識沉淀：與團隊內顧問保持密切協作，及時獲取一線項目信息、客戶需求及行業動態，將實戰案例轉化為培訓素材；整合內外部金融培訓資源，建立培訓知識庫，為銷售團隊提供持續的知識支持，助力團隊高效服務客戶、拓展業務。
任職要求
1. 本科及以上學歷，金融、經濟、投資、保險等相關專業優先，持有CFA、AFP、CFP等金融專業資格證書者優先。
2. 具備3-5年及以上金融培訓或相關工作經驗，熟悉金融市場與理財產品，有課程開發、授課實施及培訓效果評估的完整經驗者優先。
3. 具備優秀的課程設計能力，能獨立完成課件開發；擁有出色的語言表達與現場授課能力，善于調動培訓氛圍，引導學員互動參與。
4. 具備較強的需求洞察與問題解決能力，能結合業務實際調整培訓策略；擁有良好的團隊協作精神，工作嚴謹細致，責任心強。
5. 熟練使用Office辦公軟件（PPT、Excel等）及線上培訓工具，具備活動策劃與執行經驗，能高效完成各類培訓活動的組織落地。
6.能接受短期的出差。
薪資福利
1. 薪資：10000-15000元/月，根據個人專業能力、培訓經驗及資格證書等級面議。
2. 福利：六險一金+ 帶薪年假+ 節日福利 + 年度高端體檢 + 定期行業培訓交流機會。
3. 工作時間：朝九晚五，周末雙休，法定節假日正常休息。
4. 辦公環境：現代化辦公空間，濃厚的學習與分享氛圍，完善的職業發展通道。