1、>市場調研: 負責市場、客群、產品、營銷調研。根據所負責的項目情況，進行周邊竟品進行踩盤的形式調研，主要了解對方營銷策略，項目銷售打法亮點，結合我廠現有情況，提出對所負責項目的建議，提升產品競爭力。
2、>營銷定位: 負責前期定位、定價等工作，根據市場情況制定及調整項目定位及產品定價，擬定銷售計劃，并監督、控制執行落地，對實際效果負責。
3、>銷售管理: 開展銷售活動，銷定目標人群，開展案場及渠道銷售工作，完成銷售目標。
4、>培訓管理: 培訓員工銷售知識、技巧及接待禮儀，帶教新入職員工，提升員工整體素質，完成銷售指標。
5、>目標管理: 根據項目整體目標擬定營銷年度工作目標，并進行季度、月度目標分解，組織實施目標完成落地工作。
6、>團隊管理: 組建營銷團隊，開展招聘等相關工作，管理下屬員工10-30人左右，制定培訓帶教計劃及考核指標，激勵團隊成員，提高工作效率，高效完成工作任務。
7、>工作業績: 定期完成公司年度銷售目標。

任職要求：
1.具備5年以上同行業銷售領導經驗。
2. 具備較強的組織協調能力，能有效帶領和管理團隊。
3. 具有深刻的市場敏感度，善于挖掘市場機會，制定相應銷售策略。

4. 對家具板材行業及同行業足夠的了解，有自己的獨到的打法。

5. 具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神，敢于挑戰和突破自我；
6. 富有創造力和靈活性，能夠在多任務和壓力下高效完成工作。