博士后招生專業(yè)：
1.生物醫(yī)學工程
2.臨床醫(yī)學(臨床檢驗診斷學)
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研究方向與任務：
1.分子生物學精準診斷技術與方法：主要從事惡性腫瘤液體活檢及感染性病原體檢測領域的分子診斷新靶標、新技術、新方法與新器件研究。
2.生物醫(yī)學微流控技術與裝置：主要從事惡性腫瘤液體活檢及感染性病原體檢測領域的微流控新技術、新方法與新器件研究。
3.現(xiàn)場快速檢測技術與裝置：主要從事感染性病原體現(xiàn)場快速檢測領域的分子診斷及微流控新技術、新方法與新器件研究。
優(yōu)先考慮具有以下任何科研經(jīng)歷或能力的應聘者：分子診斷技術；微流控加工與制備技術；電化學傳感技術；細胞阻抗技術；熟悉二維和三維設計及建模軟件(如：AudoCAD, Solidworks)；熟悉仿真計算軟件(流體力學、電學或熱力學；如：COMSOL)；熟悉MatLab；熟悉Python。
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單位簡介：
陸軍軍醫(yī)大學陸軍特色醫(yī)學中心(大坪醫(yī)院)位于重慶市渝中區(qū)，由陸軍軍醫(yī)大學第三附屬醫(yī)院和野戰(zhàn)外科研究所調(diào)整組建而成，是集科研、醫(yī)療、教學、戰(zhàn)備為一體的軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構，為全國首批三級甲等醫(yī)院、重慶市首批涉外定點醫(yī)院。現(xiàn)有全國重點實驗室1個、國家教育部重點實驗室1個、國家級創(chuàng)新團隊3個、國家重點(培育)學科10個、國家臨床重點專科5個、國家級住培基地25個、國家級專培基地2個、全軍臨床重點學科9個，軍隊重點實驗室6個、全軍戰(zhàn)創(chuàng)傷救治訓練基地1個。擁有一支以院士領銜，國家杰青、長江學者、國家“973”首席科學家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選和國家優(yōu)青擔綱，優(yōu)秀后備人才輩出的杰出科技人才隊伍。
合作導師所在科室簡介：
陸軍特色醫(yī)學中心(大坪醫(yī)院)檢驗科是集醫(yī)療、教學、科研和衛(wèi)勤為一體的臨床科室，創(chuàng)建于1960年，1996年和2009年分別成為臨床檢驗診斷學碩士和博士學位授予學科。科室現(xiàn)有工作人員90余人，人才梯隊合理，形成了以中青年為骨干的優(yōu)秀技術團隊。科室下設臨床生物化學、臨床免疫學、臨床血液體液學、臨床微生物學、臨床分子生物學、臨床流式細胞學、門診檢驗組、門診護理組等8個專業(yè)組和一個醫(yī)學檢驗學教研室。實驗室展開面積約2300余平方米，擁有8000多萬元的先進精密檢測設備。開展各類常規(guī)及特殊檢測項目400余項，可及時為臨床提供準確的檢驗報告。
合作導師所在科室的科研平臺簡介：
合作導師所在課題組致力打造高度融合的醫(yī)工交叉平臺，除了擁有分子診斷技術平臺，還擁有生物醫(yī)學微流控及電學檢測研究所需的技術平臺。①分子診斷技術平臺主要包括：層流細胞培養(yǎng)室、二代測序儀、實時熒光PCR儀、多功能酶標儀、全片掃描倒置熒光顯微鏡、活細胞培養(yǎng)系統(tǒng)、正置熒光顯微鏡、生物安全柜等。②生物醫(yī)學微流控研究所需醫(yī)式交叉平臺主要包括：軟光刻系統(tǒng)、激光雕刻機、CNC加工銑床、芯片真空熱壓機、全自動芯片貼合機、氧等離子體芯片鍵合儀、高速攝像機、熒光倒置顯微鏡、精密顯微注射泵、精密壓力驅(qū)動泵、接觸角測量儀、微流控3D打印機、高精度電學系統(tǒng)、鎖相放大器、電潤濕控制與檢測系統(tǒng)、電化學儀等。
合作導師簡介：
黃慶教授系陸軍軍醫(yī)大學陸軍特色醫(yī)學中心檢驗科主任、主任醫(yī)師、教授、博士生導師(專業(yè)一：臨床檢驗診斷學；專業(yè)二：生物醫(yī)學工程)。國家衛(wèi)計委等七部委聯(lián)合授予“埃博拉出血熱疫情防控先進個人”榮譽稱號，重慶市學術技術帶頭人，重慶英才·名師名家(醫(yī)學領域)，香港中文大學及美國埃默里大學訪問學者，主持國家科技支撐計劃和國自然基金等40余項課題，第一作者和通訊作者發(fā)表論文發(fā)表SCI論文60余篇，獲軍隊科技進步一等獎、中華預防醫(yī)學科技進步一等獎、愛思唯爾(Elsevier)博士生旅行獎等多個獎項。擔任全軍檢驗專委會常委及秘書長、重慶市醫(yī)學會檢驗分會副主任委員、中國醫(yī)促會醫(yī)學檢驗技術學分會常委等學術任職。擅長醫(yī)工交叉領域分子診斷、微流控及生物電學檢測理論與技術，專注于研發(fā)適用惡性腫瘤液體活檢及感染性病原體精準檢測的微流控技術與器件。成功研制出分選富集循環(huán)腫瘤細胞的雙螺旋微流控系統(tǒng)科研樣機，相關成果已成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.政治合格、品學兼優(yōu)、身心健康,具有較強的科能力。
2.年齡35周歲(含)以下，獲得博士學位3年(含)以內(nèi)。申請進入臨床醫(yī)學流動站或在國(境)外取得博士學位的，年齡可放寬至40周歲，放寬獲得博士學位時間限制。
3.臨床型博士后需通過本院住培招錄考核，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
4.申請人必須全脫產(chǎn)入站，不得兼職從事博士后研究工作,其中臨床型博士后住培結(jié)束后全脫產(chǎn)入站。
資助類別、入站要求與待遇：
A+類
在站時間：4年；最低入站成果要求：①SCI收錄期刊中科院1區(qū)IF≥20.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院1區(qū)發(fā)表論著2篇，且累計IF≥30.0。基本年薪：72-81 萬元/年；科研啟動金：10-50 萬元；租房補貼： 2124 元/月；安家費：15 萬元；導師助研津貼：0.4-2 萬元/月。
最低出站成果要求：①SCI收錄期刊中科院1區(qū)IF≥20發(fā)表論著1篇或七大頂刊子刊IF≥15.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院1區(qū)≥15.0發(fā)表論著1篇，并獲批國家自然科學基金。
A類
在站時間：4年；最低入站成果要求：①SCI收錄期刊中科院1區(qū)IF≥10.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院前2區(qū)發(fā)表論著2篇，且累計IF≥15.0。基本年薪：52-61 萬元/年；科研啟動金：10-50 萬元；租房補貼： 2124 元/月；安家費：10 萬元；導師助研津貼：0.4-2 萬元/月。
最低出站成果要求：①SCI收錄期刊中科院1區(qū)IF≥10.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院1區(qū)IF≥7.0發(fā)表論著1篇，并獲批國家自然科學基金；或者，③SCI收錄期刊中科院前2區(qū)IF≥5.0發(fā)表論著1篇，并獲批中國博士后科學基金特別資助或入選博新計劃。
B類
在站時間：3年；最低入站成果要求：①SCI收錄期刊中科院前2區(qū)IF≥5.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院前3區(qū)發(fā)表論著2篇，且累計IF≥8.0。基本年薪：39-48 萬元/年；科研啟動金：10-50 萬元；租房補貼： 2124 元/月；安家費：6 萬元；導師助研津貼：0.4-2 萬元/月。
最低出站成果要求：①SCI收錄期刊中科院前2區(qū)IF≥7.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院前2區(qū)IF≥5.0發(fā)表論著1篇，并獲批省部級(含)以上科研基金；或者，③SCI收錄期刊中科院前3區(qū)IF≥3.0發(fā)表論著1篇，并獲批國家自然科學基金。
C類
在站時間：2年；最低入站成果要求：①SCI收錄期刊中科院前3區(qū)或IF≥3.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊發(fā)表論著2篇，且累計IF≥5.0。基本年薪：36 萬元/年；科研啟動金：10-50 萬元；租房補貼： 2124 元/月；安家費：3 萬元；導師助研津貼：0.4-2 萬元/月。
最低出站成果要求：①SCI收錄期刊中科院前3區(qū)IF≥5.0發(fā)表論著1篇；或者，②SCI收錄期刊中科院前3區(qū)IF≥3.0發(fā)表論著1篇，并獲批省部級(含)以上科研基金；③SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇，并獲批國家自然科學基金。
備注1：年薪浮動由博士畢業(yè)院校及學科排名決定；入站的博士后可自愿選擇是否變更勞動合同，變更者入站前成果應達到新的入站標準，變更后出站要求參照新的出站標準執(zhí)行。
備注2：最低入站成果要求為近5年第一作者或通訊作者，以單篇論文計算的成果(各資助類別入站條件①)，要求單獨第一、共一排一、通訊排一；以累計影響因子計算的成果，作者排名認定及影響因子計入方式參照中心醫(yī)(2025]84號附表。
備注3：七大頂刊是指Nature、Science、Cell、NEJM、Lancet、JAMA、BMJ
福利待遇：
1.薪酬待遇：全額資助地方博士后（含地方臨床型博士后），按每年每人36-81萬元確定工資福利和社會保險待遇，入站后一次性發(fā)放安家費3-15萬元。
2.科研啟動金：所有類型博士后入站后，由專家評定后一次性給予科研啟動金10萬-50萬元不等。
3.住房保障：在站期間提供博士后公寓(家具家電齊全，拎包入住)或發(fā)放租房補助(2124元/月)。
4.科研獎勵：根據(jù)發(fā)表論文和獲批課題，可享受最高204萬元科研績效獎勵。在站期間如獲批各類博士后資助項目，除享受基本年薪、課題績效獎勵外，疊加享受上級部門項目資助經(jīng)費，其中入選國家和重慶市“博新計劃”者將獲得60萬元資助(40萬元為日常資助發(fā)放到個人，隨政策調(diào)整)，獲批中國博士后科學基金資助者，軍隊按照1:1匹配經(jīng)費。
5.出站留用：全額資助地方博士后合同期滿后， A+類和A類出站博士后，以及達到A類出站標準的B類和C類出站博士后，直接續(xù)聘為職員，其他博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異的，出站后優(yōu)先留院工作并納入人才庫重點扶持，符合規(guī)定條件的可特招入伍或者直接引進為軍隊文職人員。
6.其他待遇：博士后配偶及未成年子女可隨本人落戶，子女入學入托與單位相同資歷現(xiàn)役干部同等對待。每年提供免費員工體檢1次。在站期間可正常申報專業(yè)技術職稱，博士后滿出站可優(yōu)先認定副高級職稱。