崗位職責:
1、執行招聘計劃,包括發布職位、篩選簡歷、預約面試、組織筆試及辦理入職手續,確保崗位空缺得到及時補充。
2、負責辦公資產登記、盤點與維護;執行辦公用品的采購、入庫、發放與庫存管理,控制成本
3、協助行政經理完成其他臨時交辦的任務,如員工名片制作、通訊錄更新、行政通知發布等
4、負責員工入職、離職手續的全程辦理,包括資料審核、系統錄入、物品發放/回收及離職面談安排,確保流程規范。
5、建立、維護和管理員工人事檔案及勞動合同,確保所有檔案資料完整、準確、保密。
任職要求:
1、22-30歲;大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業
2、1年以上人事相關工作經驗,熟悉招聘、社保等模塊者優先;1年以上行政、文秘或前臺相關工作經驗
3、熟練使用Office辦公軟件;具備基本的公文寫作能力。
4、形象端正,服務意識強,溝通表達能力好,做事細心、有條理,有親和力。
5、招聘技巧、檔案管理、流程執行能力;環境維護與監督能力、高效的事務協調能力、主動解決問題的能力。
待遇及福利
1、工資4000+補貼+產品提成(無上限)
2、帶薪休假
3、五險+年度體檢
4、生日會+下午茶