一、崗位信息
合肥周邊服務(wù)區(qū)肯德基門店店長
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌門店運(yùn)營，達(dá)成銷售額、利潤、顧客滿意度等指標(biāo)，把控食品、服務(wù)與衛(wèi)生質(zhì)量。
2. 組建管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升員工技能與服務(wù)水平。
3. 科學(xué)排班，依營業(yè)時(shí)間、客流量和員工技能安排人力，控制人力成本。
4. 策劃執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng)，結(jié)合公司策略與門店實(shí)際，開展合作拓展?fàn)I銷渠道。
5. 管理庫存，確保合理，定期盤點(diǎn)，及時(shí)溝通補(bǔ)貨。
6. 處理顧客投訴建議，維護(hù)客戶關(guān)系，與周邊社區(qū)、單位建立良好關(guān)系。
7. 遵守財(cái)務(wù)制度，做好預(yù)算、成本控制與分析，監(jiān)控費(fèi)用支出。
二、任職要求
1. 有肯德基管理組帶店經(jīng)驗(yàn)，開過新店者優(yōu)先，能獨(dú)立負(fù)責(zé)新店全流程。
2. 熟練運(yùn)用肯德基運(yùn)營系統(tǒng)，能用系統(tǒng)數(shù)據(jù)做分析決策。
3. 具備領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；有解決問題與應(yīng)變能力，能處理突發(fā)狀況；有營銷策劃與市場洞察力，可制定有效策略。
4. 工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受壓力，適應(yīng)服務(wù)區(qū)工作安排（含輪班、節(jié)假日上班）。
三、薪資福利
1. 月薪 5 - 6K，依能力業(yè)績有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2. 繳納五險(xiǎn)一金，享固定假期。
3. 定期組織活動(dòng)與培訓(xùn)，提供發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)。
四、應(yīng)聘方式
若您符合要求，請(qǐng)將簡歷發(fā)至*****************，郵件主題“應(yīng)聘肯德基門店店長 - 姓名”。我們收到后會(huì)盡快聯(lián)系安排面試。
備注： 工作地點(diǎn)：合肥周邊服務(wù)區(qū)肯德基門店（依實(shí)際分配）