一、崗位職責：
1.培訓課程設計與實施：根據我們酒業公司的銷售方案，設計并開發培訓課程，確保培訓內容符合銷售專員和客戶的需求和公司目標。
2.組織培訓活動：負責組織和執行各類培訓活動，如講座、研討會，促進員工學習和交流。
3.培訓效果評估：監督和評估培訓過程，收集員工反饋與建議，根據結果調整和改進培訓內容，確保培訓效果最大化。
4.培訓需求分析：與相關部門協作，深入了解公司的的銷售需求，并據此制定恰當的培訓方案。
5.管理培訓檔案：建立和管理培訓檔案，確保培訓記錄的完整性和可追溯性。
6.協助員工職業發展：指導員工職業生涯發展規劃，提供個性化學習和發展計劃，助力員工銷售技能和專業知識提升。
7.持續學習與研究：保持對培訓理論與實踐的持續學習，提升自身教學能力與培訓管理水平。
二、任職要求
1.學歷要求：要求專科及以上學歷，相關專業優先。
2.工作經驗：有主持、招商會、會銷、培訓講師工作經驗者優先，特別是在相關行業的培訓經驗。