【對(duì)內(nèi)管理 · 夯實(shí)基礎(chǔ)】
1. 全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)章制度,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì),打造高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
3. 協(xié)調(diào)各部門(如風(fēng)控、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部)工作,確保內(nèi)部協(xié)作順暢。
4. 定期向上級(jí)管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)展及團(tuán)隊(duì)狀況,為決策提供支持。
【對(duì)外拓展 · 驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)】
1. 作為核心對(duì)接人,負(fù)責(zé)與合作伙伴(如地產(chǎn)公司、4S店、資金方、渠道方等)建立并維護(hù)深度戰(zhàn)略關(guān)系。
2. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目的談判、落地及全流程跟進(jìn),確保項(xiàng)目順利實(shí)施與盈利。
3. 深入市場(chǎng)一線,洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化。
4. 代表公司參與重要商務(wù)活動(dòng),提升公司品牌在金融及相關(guān)領(lǐng)域的知名度與影響力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上金融行業(yè)(如資產(chǎn)管理、擔(dān)保、信貸)或房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
4. 擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判、資源整合與外部關(guān)系維護(hù)能力。
5. 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)大的執(zhí)行力、解決問題的能力和抗壓能力。
6. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,具備良好的數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
我們提供
· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的 “薪資面議” 薪酬包(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚年終獎(jiǎng)),優(yōu)秀者待遇可談。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,直接參與公司核心業(yè)務(wù)決策。
· 積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍和開放包容的企業(yè)文化。