工作職責:
1、根據公司下發的銷售目標，制定業績達成計劃，開拓經銷商客戶并管理經銷商；
2、做好經銷商管理工作，合理制定所轄區域內經分銷體系架構及年度經銷商汰換計劃；
3、結合區域歷史銷售數據確定市場經營模式，并進行渠道布局規劃及年度適銷網點的梳理；
4、根據市場情況結合省區月度費用的投入指引，制定合理有效的費用投入；
5、推進與經銷商合作，協助重點經銷商階段性激勵方案制定，并推進落地執行；
6、承接公司市場部關于產品市場動作要求，落地執行，并做好日常檢核；
7、執行省區月度銷售會議機制，做好市場走訪，業代人員跟線輔導；
8、負責所轄區域團隊的搭建與管理，做好優秀銷售代表的人才儲備，打造高士氣銷售團隊；
9、經銷商市場鋪排，包括車鋪溝通、生動化布建、系統談判進場等。
任職資格:
1、26-44歲,中專及以上學歷，熟悉銷售區域內的市場，有當地的客戶資源和客情；
2、3-5年知名快消品公司工作，尤其在水飲類有2-3年的工作經驗；
3、熟悉經銷商開發、管理、通路運作、對經銷商渠道運作具有較成熟的經驗；
4、有較強的客戶管控能力、溝通能力和談判能力；
5、熟悉當地市場，有較好的市場洞察力，善于把握各類市場銷售機會；
6、有飲品銷售經驗優先考慮。