崗位職責：
1、參與公司核心業(yè)務流程的學習與實踐，快速成長為業(yè)務骨干；
2、協助完成市場調研與分析，為決策提供數據支持；
3、跨部門協作，提升項目執(zhí)行效率與團隊協作能力；
4、參與企業(yè)文化建設，促進團隊凝聚力與創(chuàng)新氛圍；
5、根據個人興趣與發(fā)展方向，定制個性化培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1、優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，善于從全局視角分析問題；
2、良好的溝通協調能力，能夠有效推動團隊合作；
3、具備較強的學習意愿與適應能力，能夠在多變環(huán)境中成長；
4、積極主動，有責任心，愿意接受挑戰(zhàn)并承擔相應責任；
5、對管理領域有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展為企業(yè)中堅力量。