崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行與管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排;
2、參與人才市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化招聘渠道與策略，提升招聘效率;
3、維護(hù)并拓展人才庫(kù)，建立有效的人才儲(chǔ)備體系;
4、協(xié)助完成員工入職、離職及轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)的辦理;
5、參與員工滿意度調(diào)查，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招二本及以上公辦學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)或一年以上人力招聘經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生可無(wú)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用Offce辦公軟件，具備基本的人力資源管理知識(shí);
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理人事事務(wù);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
公司福利：
提供住宿(兩室一廳或三室一廳，有廚房，獨(dú)立衛(wèi)浴，離公司很近)
雙休，法定節(jié)假日帶薪休假帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金不接受兼職
可線上面試